凝聚系統之之員工忠誠

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課程大綱：

一、引言：說關羽 論忠誠

1、關羽的職業生涯

2、關公的當代解讀

3、關羽當代意義

忠——愛祖國，對團隊的忠誠；

義——為人正直，不畏強暴，扶正除邪，患難與共；

勇——見義勇為，堅毅果敢

二、什么是忠誠?

1、對比中尋找忠誠：

1) 忠誠與責任的關系——責任是與生具有的，而忠誠是責任的延伸

2) 忠誠與愚忠的關系——責任可以盲目，而忠誠不能盲忠

3) 忠誠與服從的關系——忠誠的表現之一是服從；但服從的本質并不是忠誠

4) 忠誠是互相的——忠誠不能用回報來衡量，但一般來說忠誠是有回報的

2、忠誠的定義

3、忠誠的三層涵義

4、員工對企業忠誠三層涵義

三、忠誠的根源

1. 親情產生忠誠：與生具有的責任。

2. 愛情產生忠誠：是一種微觀世界非常偉大，宏觀世界極其自私的忠誠。

3. 友情產生忠誠：是一種在患難與共或是在有福共的時候產生的。

4. 感恩產生忠誠：由于感恩而忠誠，這是一個人**基本的道德要求。

四、人為什么要忠誠？

1、忠誠本身就是一種能力

2、忠誠是每一個人的立身之本

3、忠誠是一種與生俱來的義務，發自內心的情感。

4、誠讓工作變得更有意義，忠誠賦予你工作的激情。

5、忠誠的人感覺工作是享受，不忠誠的人感覺工作是苦役。

6、你自己才是忠誠的**大受益人，忠誠的人會比不忠誠的人獲取更多。

五、怎么做才忠誠？

1、忠誠度不高的六大表現：

1) 過分強調薪水，而不太關注崗位要求以及自己是否勝任工作；

2) 為了得到某個崗位，自己一味的承諾，卻不關注崗位的職責；

3) 詆毀原來的雇主或上司或同事；

4) 不關注未來，只注重眼前；

5) 個人意識強烈，忽視團隊忠誠；

6) 個人“保護”意識很強，習慣于本能地逃避責任。

2、做到忠誠就要與公司同命運

1) 與公司共同成長；

2) 與企業領導共命運；

3) 永遠忠誠企業；

4) 付出越多；

5) 不要頻繁的跳槽。

3、做到忠誠就要為了榮譽而工作

1) 為榮譽而工作

2) 在工作中樹立總結的品牌

3) 不要任何的借口

4) 從合格到卓越

5) 像老板一樣愛企業

4、做到忠誠就要學會執行

1) 忠誠是執行的**大動力；

2) 你在為自己工作，執行力就是你的行動力；

3) 相互協作的執行相信團隊力量來自忠誠；

4) 別為自己鳴不平，執行體現了你的忠誠。

5、做到忠誠就要學會責任擔當

1) 勇于負責是忠誠的具體體現

2) 不負責任，何來忠誠

3) 忠誠沒有條件，責任不容推諉

4) 責任感讓你更卓越

6、細節之處見忠誠

1) 工作中無小事

2) 不要輕視工作中的小事

3) 認真做好每一件小事

4) 注重細節，體現忠誠能力