管培生職業生涯規劃

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課程綱要：

第一部分 開宗明義-探尋自我、明晰路徑

互動：你的職業規劃是什么

1. 應該如何思考個人的職業生涯規劃（長期、中期、短期）

2. 新時代下職業規劃發展認知

2.1世界之變

2.1.1被遺忘的職業

2.1.2正在消失的職業群體

2.2 重新審視職業規劃對個人帶來的價值

3. 變革時代之下，如何將個人規劃與行業發展、公司發展融為一體

3.1抓住人才職場職業生涯發展的“勢、時、位”

3.2 如何抓住人才職業發展的“勢”

3.3如何抓住人才職業發展的“時”

3.4如何抓住人才的“位”

第二部分：職業發展基本技能訓練

訓練1：認知自我與他人

1．打造高效人士從職業心態開始

1.1你屬于哪類職場人（自燃型、點燃型、阻燃型）

1.2給自己設定一個任期目標

2. 個人職業行為風格探尋

2.1掌握四種常規行為風格特點

2.2互動：現場測試，了解自身行為風格取向

2.3對照與自身行為風格相匹配的工作

體驗項目：自我覺察之旅

通過提問方式探尋他人優點；與他人建立積極信任關系；培養反思和學習能力；鼓勵行動和創新

訓練2：認知企業

1. 什么是團隊文化

2. 個人發展與價值觀之間的關系

3. 探尋企業對管培生團隊的期望及價值觀訴求

4. 如何理解并踐行團隊價值觀

體驗項目：《團隊文化之“奇葩說”》

訓練3：高效工作

1．從高效工作從現實困惑出發

互動：分析影響工作效率的關鍵障礙因素

2. 掌握高效工作的職業化工具

2.1時間管理助力管理好自我

分析時間緊迫的原因及障礙因素

解讀高效時間分配的原則

學習時間管理的工具及方法

2.2群策群力助力管理好他人

頭腦風暴助力團隊議事效率

第三部分 團隊共創“職業夢想之樹”

1、制定改進提升落地計劃

引導團隊成員結合自身情況，從業務及個人意識方面，制定具體可行的個人提升改進行動計劃。

2、共同勾繪職業發展夢想之樹

團隊成員共同將行動計劃進行公示，共同勾繪一幅“職業發展夢想之樹”。