契約精神與現代企業精神

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課程大綱
導言：我們的職業發展，靠的是什么？

單元一 什么是契約精神

小故事:一個替人割草的打工男孩

1. 什么是契約精神

2. 契約精神的四大內涵

3. 契約理論與契約社會

4. 自然契約和約定契約

單元二 組織和個人

1. 組織讓人安身

2. 組織讓優秀的人更優秀

【案例】 姚明VS王治郅

3. 讓平凡的人不平凡

4. 組織成功了個人就成功了

單元三 組織與效率

1. 組織的效率從哪兒來

— 分工帶來的效率

— 協作帶來的效率

【案例】：藝術的分工與協作——深圳大芬油畫村

2. 分工引發的思考

— 分工與人的發展

— 個人、企業與社會

— 企業的大小誰來定

3. 標準化出效率

— 什么是標準化

— 標準化降低成本

— 標準化更易于協作

單元四 組織需要什么樣的人

1. 組織不需要天才

2. 組織需要有一技之長的人

3. 由專業化走向職業化

【案例】：向德國學習職業化

【案例】王家衛的職業精神

4. 秀才如何變成兵

— 從秀才到戰士

— 防止匪化和奴化

— 不可小覷的90后和00后

單元五 組織背后是文化

1. 文化如何給組織帶來效益

2. 如何正確看待東西方文化

3. 西方的效率優勢

(1)科學理性；

(2)職業精神；

(3)財富觀念；

(4)契約精神；

(5)規則意識；

(6)平等觀念；

4. 我們現在存在的效率障礙

(1)以個體為中心；

(2)出錯的職業觀；

(3)非黑即白的是非觀；

(4)出錯的規則觀；

(5)出錯的用人觀

單元六 讓我們一起更優秀

1、 盡職盡責，讓員工更優秀

2、 拼搏發展，讓企業更優秀

3、 員工和企業共同成就美好的未來