跨部門溝通與合作沙盤模擬

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課程目標：提升跨部門主動溝通意識
1、學會主動積極的跨部門溝通意識。在整個沙盤經營演練過程中，使參與者感受 模擬的是一個完整的企業，企業涵蓋了采購、生產、研發、營銷、財務等等，需要不同跨部門之間主動的溝通，愿意將信息主動的傳播和交流，形成企業的整體暢通的溝通機制。
課程目標2：增進團隊成員交流與認識
2、增進團隊成員交流與認識。沙盤模擬課程中在進行經營決策中，團隊成員需要
彼此之間相互討論、群策群力共同分析市場環境、了解外部的環境變化，通過商討來制定戰略目標和戰略計劃，在此不斷溝通和交流的基礎上增加彼此團隊成員感情，不斷的建立和培養團隊成員的感情。
課程目標3：強化團隊凝聚力和向心力
3、強化團隊合作時的凝聚力和向心力。在整個企業經營沙盤模擬過程中，呈現出現的是團隊成員為實現企業共同的目標，團隊成員彼此之間各司其職、分工明確，當遇到重大決策時，團隊之間形成彼此尊重、相互支持，體現出團隊在遇到困難時所
形成的重大的凝聚力和向心力。
課程目標4：增強團隊成員的忠誠感和歸屬感
4、增強團隊成員的忠誠意識和歸屬感。從沙盤的經營過程中，如現實的商業經營管理，需要不同的性格、來自不同文化背景的參與者，當團隊面臨失敗和挑戰時，應該擁有一種對企業的忠誠意識，發揮個人自身崗位的價值，為企業的發展創造價值。
課程目標5：認識自我角色，發揮自身價值
5、認識角色發揮價值。在整個沙盤的經營過程中，無論是在沙盤模擬擔當采購、財務、還是研發、財務角色，首先要認識到自己在組織的價值與作用，同時感受到自身價值在企業中是無比的重要。