塑造員工忠誠度與責任感

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課程大綱
第一章．強化企業的經營理念，進行愿景

引導案例：石匠砌墻與教堂

如何進行愿景引導

第二章．內部崗位公開選拔、競聘上崗

案例：女士的成長

第三章．建立公平的績效考評與新酬管理機制

案例：某集團的成功改革

第四章．建立完善的培訓體系企業培訓體系的意義

案例：某集團的成功改革（續）

第五章．健全的“忠誠度”激勵機制

1.要在企業內加強對員工忠誠度提升的培訓

2.要在企業內大力地展開關于“員工忠誠度”的宣傳

3.要注意樹立“忠誠員工的榜樣”

案例：

4.要在用人的機制上獎勵“忠誠標兵”

案例：

結束語：員工忠誠度創造輝煌

第六章．責任勝于能力

忠誠不是一個簡單的概念，也不是單向的付出，忠誠是效率，員工的忠誠度提高與客戶滿意度的提高存在著促進的作用。企業每名員工的忠誠度提高了，企業競爭實力也就得到了提升

案例分析：

第七章．建立積極向上的心態

1、陽光心態

2、幸福心態

故事與案例：五匹馬的故事與啟示