卓越企業內部培訓師訓練營

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第一單元 課程開發與設計方法 1. 明確對課程開發要求 2. 培訓課程開發流程 3. 主體結構設計四種 4. 標準課程結構模型 5. 培訓講義制作五線譜 6. 精彩導入設計五種 7. 精彩收結設計五種 實戰演練：5 分鐘 MINI 課程演練
第二單元 課程設計提升技巧 1. 案例研討訓練法 2. 如何進行互動式課程 3. 如何選擇互動工具
第三單元 課程結構設計技巧 4. 如何讓課程叫好——理性了解 1) 將你的課程豐富化——收集相關資料 2) 課程演示文稿的邏輯性、理論深度 3) 案例研討——理論與實際相結合 5. 如何讓課程叫座——感性認知 1) 互動工具的選用（教具） 2) 課程演示文稿的視覺吸引力 3) 多種教學方法并用，調動學員積極性 6. 如何達到感性認知與理性了解的結合 7. 課程四結構分析 案例：一次重要的報告會
第四單元 講授教材的制作 1. 如何制作教案 2. 個案點評：案例研討精要 案例分享：結合企業實際案例
第五單元 培訓師的授課技能提 升 1. 成人學習的心理 1) 企業內訓與學校教育的區別 2) 學習者/培訓師/教學法 3) 排斥學習的原因 2. 培訓師的表達技巧 1) 如何讓語言富有吸引力 ? 幽默、委婉、暗示、模糊 2) 培訓中的表達技巧 ? 如何提問 ? 如何贊美學員 3) 體態語言的運用——手勢、眼神、靜態與 動態法、表情、空間語 3. 如何才是培訓師的儀表——衣著、儀容、儀態、 精氣神 4. 實戰中的培訓掌控技巧 1) 靈活的教學方法的運用與承接——體驗 式、啟發式、分析式、互動式…… 2) 激勵在培訓中的運用 3) 對時間的控制 4) 培訓師的禁忌 5. 突發狀況處理 ? 內容錯漏 ? 氣氛沉悶 ? 課堂干擾
第六單元 1. 視頻演示：內訓師培訓技巧
授課技巧十要點 2. 掛紙板上的訣竅 3. 精心策劃你的投影片 4. 培訓師的拋猴子法 5. QPN 的技巧 6. 關鍵字的意義及應用技巧7. 強化你的信息 8. 要真實，不要表演 9. 拋回去，轉移開 10. 精彩的結尾
第七單元 走近優秀 PPT 1. 你需要一個優秀的 PPT 2. 制作專業 PPT 的六個關鍵的概念 3. 讓素材來說話 4. 成功的 PPT 離不開與受眾的互動 5. 優秀 PPT 的組成要素
第八單元 打造優秀 PPT 1. 邏輯結構—說服力之源 1) 體現 PPT 層次的頁面結構 2. 文本—返璞歸真的藝術 1) 文本排列有原則 3. 色彩—錦上添花之美 4. 表格—讓數據來說話 5. 圖表—從優秀到卓越的法寶 1) 圖表的三步飛躍 6. 動畫與特效—炫起來的秘訣 7. 優化細節——頃刻使你與眾不同 1) 母版的使用與處理 8. 制作 PPT 的誤區
第九單元 現場演練 1. 授課技能現場練習——-小組比賽形式 1) 自我介紹小組評比 2) 開場、結束演練評比 3) 主題講解小組評比 4) 現場問題解答評比——每組推選一人接 受現場人員的各類提問并做出解答 5) 即興演講評比 2. 課程內容設計 1) 每組學員討論一個培訓主題，集合小組的 智慧設計課程內容大綱 2) 每組選出一人到講臺講解課程思路、課程 收益及課程簡要大綱 3. 主題 PPT 制作評比 1) 每個小組根據確定的培訓主題設計課程 PPT（限時制作，老師指導） 2) 每個小組講解展示 PPT