7C企業文化宣貫與共識研討

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第一部分 企業文化的真正內涵與作用： 企業文化主要依賴于企業自身的積累與沉淀，企業全體成員實際共享的文化才能稱之為企業文化

u 什么樣的人才是有文化的人？

u 企業文化的概念與特征

u 企業文化的真正內涵

u 企業文化的功能與作用

u 員工與企業文化的關系、企業文化可以帶來的利益和好處。

第二部分 企業文化體系框架與核心要素剖析： 企業文化決定著企業的跑道與方向，企業文化的清晰與完整是其能否發揮效用的關鍵！

（本部分內容結合公司現有的企業文化體系內容）

u 企業文化體系框架與關鍵要素

u 企業價值觀的本質與內涵

u 企業使命、愿景的本質與內涵

u 企業理念的本質與內涵

u 企業文化核心要素構成與邏輯

第三部分 卓越企業的職業理念：職業文化決定著人們對待企業、對待工作、對待他人和對待自己的態度與行為，職業文化是企業持續發展的基石。

（本部分內容結合公司企業文化建設的現狀和目標）

u 敬業理念：愛人即愛己，敬業如敬天

u 專業理念：專業才有價值，企業專業文化操練

u 學習理念：邊學邊做、越做越強！

u 創新理念：創意源于生活，創新出自真心

u 快樂理念：快樂是進步的原動力

第四部分 如何將企業文化融入工作和生活：文化在哪里？文化就在你（員工）心中，企業文化落實不僅需要企業的‘心’，更需要員工的‘心’！

（本部分內容結合公司企業文化建設的現狀和目標）

u 什么樣的企業才是有文化的企業？

u 戰略、管理、營銷與企業文化的聯系與邏輯

u 將企業文化融入每個人每一天的學習和工作

u 如何在日常工作中傳播企業文化

u 員工在落實企業文化中的關鍵行為與技巧