自我認知與知人善用

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課程大綱：

一、行為風格的基本認識

1、 行為風格基本介紹

2、 行為特質的區辨

3、 風格測驗

二、認識自我風格

1、 揭開自我風格的面紗

2、 分數解說

3、 風格的行為偏好分析

三、人際風格與自我開拓

1、 人際風格的長處與過當

2、 人際風格調整要點

3、 自我風格調整的原則

四、人際風格與人際關系

1、 人際風格之應用

2、 用人之所長

3、 風格調整

4、 人際風格之行為調整

五、人際風格在溝通上的應用

1、 不同風格的溝通原則

2、 與不同風格的人溝通

六、人際風格與團隊運作

3、 不同風格在團隊上之特性

4、 人際風格在團隊上之應用

七、人際風格與領導

5、 不同風格在領導上的特性

6、 不同風格的領導行為比較

7、 不同風格領導者注意事項

8、 如何領導不同風格的人

9、 人際風格與工作教導

八、人際風格與激勵

10、 人際風格之激勵指南

11、 如何激發不同風格人的熱情

12、 如何進行政策辯護

13、 如何糾正缺失

九、總結與討論