職業人正確的觀念和心態培訓

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課程大綱

一、正確觀念和心態的重要性

問題一：管理是靠經驗還是靠方法？

思考、提問、回答

講 解：管理靠方法而不是靠經驗

方法正確一切OK

正確的方法來自正確的觀念和心態

案例1：問題：一位從未見過掃描儀的人能否成為掃描儀廠的制造部經理？

思考、提問、回答、案例講解
二、什么是正確的觀念和心態？

問題二：回顧你的職業生涯，你認為正確觀念和心態是什么？

思考、提問、分組討論，選代表發表
三、心理健康與正確觀念與心態

問題三：“每個人都有或多或少的心理健康的毛病“這話你同意嗎？為什么？

思考、提問、回答

講 解：常見的心理健康/不健康的表現

心理不健康是可以預防和治療的

調整心態的正確作法（怎樣做人）

四、做人的正確觀念與心態

問題四：回憶自己的職業生涯，有那些做人成功的心得？

思考、提問、分組討論，選代表發表

講 解：客觀評價自己和別人

積極的心態去面對挫折和壓力

選擇利己又利人的處世態度

學會多方法多角度觀察問題

只管耕耘不問收獲

培養樂觀的態度

建立良好的人際關系
五、做事的正確觀念與心態

問題五：回憶自己的職業生涯，有那些做事成功的觀念和心得？

思考、提問、分組討論，選代表發表

講 解：做實實在在的事，先干再說，邊干邊說

做觀念方法對路之事

做有責任心，有利于社會之事

做事必做成

案例2：問題：對部門之間的灰色地帶的事該不該管，如何管？

思考、提問、回答

講 解：你管的事越多越累，你的進步就越快

只要管的正確，和方法對路，管事越多你的晉升越快。
六、總結、回答學員問題