行為規范心態訓練營

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第一部分：開訓導語
訓練目的：通過對傳統團隊管理與21世紀不斷變化的企業環境、企業管理之間產生的內在問題，對工作坊核心原理的體驗以及凝聚心靈卓越團隊終極特訓營關健分享，讓學員親自體驗到本階段的主題是關于學員自身的，來洞察學員自己的心態。采用理論基礎以及簡單輕松的體驗來理解本主題。
第二部分：守則以及“突破“
訓練目的：通過1個體驗活動，讓學員自己來發現工作中缺乏執行力、以自我為中心，缺乏合作、共贏意識的現狀，缺乏突破意識的現狀。并能夠自我反省。
第三部分：關于“自信”主題
訓練目的：通過1個體驗式活動，加強自我認知，建立自信信，并認識到自我是潛能無限的人，完全有能力創造更大的工作成績，只是需要更多的排除自身“自我設限”的干擾，用一份對目標的專注，對目標追求的勇氣，用認真、嚴謹的工作態度去面對挑戰和壓力，在工作中能夠去主動思考、積極主動面對各項障礙，勇于挑戰更大的目標。
第四部分：關于“承諾”、“負責任”主題
訓練目的：通過《領袖風采》的練習，令學員去體驗、感受在自己人生經歷中，因為承諾，給自己帶來了什么樣的影響。讓所有的學員看到由于自己的不負責任，而讓公司的老板及父母、朋友承擔著什么樣的一份責任。全力以赴去完成自己的工作目標，沒有任何借口。

第五部分：關于“團隊合作”“服從指揮”

訓練目的：通過《同心桿》的練習，是學員達到“不批評、不報怨、不指責”的合作態度，共同創造團隊良好合作氛圍，提升學員執行力，服從指揮、關注自我責任、相信團隊成員，共同合作實現企業經營目標。
第六部分：關于 “欣賞”、“關懷”“溝通”主題
訓練目的：通過《心語掘金》，讓學員從環節中體驗到溝通與關懷是與生俱來的能力，感受怎樣運用這與生俱來的領導力，去欣賞、創造一個成功的人際關系、團隊，以及成功的人生。
第七部分：關于“團隊”“凝聚力”主題
訓練目的：通過《生死電網》來發現在過去的工作、生活中學員面對團隊的困惑、矛盾、發現自我在有意無意中設置了團隊作用的屏障。從而使學員領悟以共贏的思考立場擴大團隊作用發揮的更大可能性，只有無私的付出才是真正的付出。只有做到“我是團隊團隊是我”，才能實現個人贏、部門贏、團隊贏、企業贏…

第八部分：關于“活在當下”主題
訓練目的：通過練習，讓學員去體驗和感受怎樣去解決現實中的矛盾問題，圍繞活在當下的主題，來解決面對生活、事業上的壓力，如何來調整。

第九部分： 嘉許主題
訓練目的：通過藍絲帶環節對學員及助教的嘉許讓團隊成員懂得如何欣賞自己、嘉許自己。（**老板對學員的嘉許，讓學員主動地知道感謝公司給自己提供了就業的平臺，感謝老板給自己創造的發展空間）。