員工職業發展和企業績效提升的雙贏途徑

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課程大綱
一，概述：

職業生涯規劃中的各種專業術語

從崗位和崗位任職人看職業生涯規劃

職業生涯規劃中HR和部門經理及員工自己的角色認知

職業生涯規劃中的誤區及避免方法
二，員工成長：為員工制訂職業生涯規劃的方法

影響員工職業選擇的因素：職業發展階段；職業傾向；職業錨

客觀地分析與測評

優勢管理與劣勢分析
個人能力與多種職業道路
個人計劃與崗位能力提升計劃
三，雙贏思維：建立企業業績與員工職業發展相結合的輔導與反饋系統

素質測評中心—適才適崗
員工職業發展目標設計
員工職業發展目標跟進與輔導
輔導與跟進的7個關鍵步驟
四，公司的人力資源規劃—人才梯隊

怎樣設計公司的人才梯隊計劃

人才梯隊確認后的培訓與發展工作
五，案例討論