職業生涯開發與管理

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課程大綱
第一講　職業生涯發展的規律——內、外職業生涯相互促進的關系

1.深刻認識職業及職業生涯

人生十階段對職業生涯的影響

形成自己的核心競爭力

職業的內涵及職業認識誤區

從事職業的真諦——從“要”到“給”

市場經濟下影響工資收入的關鍵因素

2.職業生涯不同時期的特征

職業生涯不同時期的特征

造成職業生涯危機的原因

3.外職業生涯的重要性

什么是外職業生涯

外職業生涯的特征及其重要性

4.內職業生涯的關鍵性

什么是內職業生涯

內職業生涯的特征及其關鍵性

5.二者相互促進關系

內外職業生涯的關系

內外職業生涯關系運用：感恩企業——為夢想打工

內外職業生涯關系運用：努力與收入的時差

內外職業生涯關系運用：什么是好的工作

第二講　找到個人發展和企業發展的利益結合點

1.職業生涯開發與管理的宗旨——為了人的全面發展

2.個人職業生涯發展與企業發展的關系

個人目標與企業目標關系

企業發展目標分解

人生需求與職業生涯發展

人生價值的體現——利他性利己

3.職業生涯開發與管理的六項原則

4.掌握命運

心懷感激接受命，積極主動改變運

潛能測評的三種方法

潛能爆發的兩種原因

挑戰極限，突破極限

案例介紹

第三講　職業生涯發展信息庫——職業生涯簡歷、現狀分析與職業生涯規劃

1.職業生涯簡歷與現狀分析

昨天、今天與明天

職業生涯簡歷的作用與重要內容

職業生涯現狀分析的作用與重要內容

如何提升崗位勝任的能力

2.職業生涯規劃——成為社會、企業需要的人才

職業生涯規劃是人生關鍵的時間管理

探究你的職業生涯終極目標

職業生涯規劃的十項內容

職業生涯的位置與方向

職業生涯的方向與目標

找到生命中的貴人

目標分解、選擇與組合

職業生涯成功方向類型的探索

構筑人生宏偉大廈

職業生涯規劃的及時調整

第四講　連續提升職業化素質——職場快速進步的觀念與方法

1.職場快速進步的觀念

機會、觀念與能力的關系

小聰明與大智慧

責任與機會的關系

從錯誤中吸取教訓、總結經驗、與人分享

怎樣向上級學習

2.企業道德要求的工作意識

把應該做的事做好

職業道德對職場人員的巨大影響

3.什么是職業化，如何提升職業化素質

道德社會化

性格角色化

能力結果化

結果客戶化

4.如何匯報、請示、總結、布置、交接、回憶工作

匯報工作……

請示工作……

總結工作……

布置工作……

交接工作……

回憶工作……

結語 樹立個人職業生涯品牌——答疑解惑 共同探討