<ruby id="f53rv"></ruby>
<strike id="f53rv"></strike>
<span id="f53rv"></span>
<strike id="f53rv"></strike>
<strike id="f53rv"></strike>
<strike id="f53rv"></strike>
<span id="f53rv"></span>
<span id="f53rv"></span>
<strike id="f53rv"></strike>
<span id="f53rv"><video id="f53rv"></video></span><span id="f53rv"><dl id="f53rv"></dl></span>
<strike id="f53rv"><dl id="f53rv"></dl></strike>
<ruby id="f53rv"></ruby>
<strike id="f53rv"></strike><span id="f53rv"></span>
<strike id="f53rv"></strike>
<del id="f53rv"></del>
<span id="f53rv"><dl id="f53rv"><ruby id="f53rv"></ruby></dl></span>
<span id="f53rv"><dl id="f53rv"></dl></span><strike id="f53rv"></strike>
組織人際關系管理訓練

組織人際關系管理訓練

組織人際關系管理訓練課程/講師盡在組織人際關系管理訓練專題,組織人際關系管理訓練公開課北上廣深等地每月開課!組織人際關系管理訓練在線直播課程(免費試聽)。專家微信18749492090,講師手機13522550408,百度搜索“交廣國際管理咨詢”了解更多。

課程大綱

一、組織人際關系的現狀:全靠悟性

1、維系組織人際關系很重要

2、組織人際關系難維系

3、碰壁與教訓:進步快慢靠悟性

二、組織人際關系的基礎

1、自我剖析是基礎

2、關系規則:用心連接我與他

3、關系建構的四個階段

三、組織人際關系維系的基本原則

1、順應需求

2、把握距離

3、閉環管理

4、合作共贏

四、溝通:維系關系的紐帶

1、人際溝通的技巧與法則

2、偏見的形成與修繕

3、處理人際沖突的秘訣

4、360度溝通:讓溝通無“死角”

5、溝通方式的選擇

6、什么該說,什么絕不能說

共有 0 條評論

? Top 永久黄网站色视频免费直播