提升職業化素質? 應對經濟危機

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課程大綱
第一講：職業化的認知與概述
案例“金融海嘯離你有多遠”
1. 換個角度看危機
2. 為什么危機是個人成長好的學校
3. 要想戰勝危機，必須回歸知止
? 市場化的關系 — 以顧客的眼光看職場
? 職業化的定位 — 成功的基礎

第二講：星星之火可以燎原 — 陽光心態
1. 心態的力量
2. 在危機中的企業需要員工的心態一：陽光心態
3. 塑造陽光心態八法
? 改變態度
? 學會享受過程
? 活在當下
? 學會感恩
? 學會彎曲
? 學會微笑
? 學會轉移
? 學會遺忘

第三講：寒冬中的力量 — 責任心態
1. 在危機中的企業需要員工的心態二：責任心態
2. 責任是寒冬中傳遞信心的橋梁
? 責任與任務
? 負責是每個人應有的品質
? 任何時候都要對工作負責
? 負責是要用生命去做的事
3.責任就是主動承擔
? 這是我的錯—“扯皮到此為止！”
? 指責別人該受到的譴責
? 主動溝通比一味執行更具有責任感
? 盡職盡責才會盡善盡美
? 責任無小事

第四講：危機中的價值投資 — 忠誠**
1. 在危機中的企業需要員工的心態三：忠誠心態
2. 忠誠是信任的基礎
? 忠誠是否是要“生是他的人，死是他的鬼”
? 忠臣與忠誠
? 忠誠是對誰忠誠
? 案例：測試您是否忠誠
3. 忠誠在寒冬中是易放大的成本或收益
? 忠誠是“錦上添花”，還是“雪中送炭”
? 忠誠是瞬間的反應，還是積累的總和
? 忠誠是投資，還是收益
? 忠誠是負債，還是資產

第五講：危機中的制勝法寶 — 執行至上
1. 在危機中的企業需要員工的心態四：執行心態
2. 執行是戰略落地的工具
? 執行力——員工不可或缺的能力
? 拒絕任何借口
? 贏在立即執行
? 影響執行的四大不良習慣
3. 執行需要結果導向
? 關注結果是目標導向
? 關注結果不是不擇手段
? 關注結果是果因思維
? 行動決定結果
4. 執行是龜兔效應

第六講：危機中的轉機 — 學習心態
1. 在危機中的企業需要員工的心態五：學習心態
2. 學習心態是變革的源泉
? 學習的目的不是了解而是變革與創新
? 學習的方法就是創新技巧