溝通技巧與部門管理案例
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課程大綱
一、 課程導引
?溝通技能為什么這么重要(案例導入)
?溝通能力自檢
二、 溝通的基礎與技巧
1、溝通的定義與要素
2、傾聽的技巧
3、有效反饋的技巧
4、口頭語言的表述技巧
5、肢體語言的呈現技巧
三、 溝通在人際中的應用–人際溝通技巧
(一)怎樣與上司進行溝通
1、正確的溝通準則
?上司需要什么樣的人
?怎樣與上司相處
?怎樣與上司配合
2、常用溝通技巧
?如何請示匯報工作
?如何向上司提建議
?如何與不同性格的上司溝通
3、現場研討:
?怎樣對待上司的越級指揮?
?上司過多干預部門工作怎么辦?
?怎樣“對付”上司的不講理?
?怎樣拒絕上司的不合理的指令?
?上司不兌現承諾怎么辦?
(二)怎樣進行跨部門溝通
1、正確的溝通準則
?同級相處的幾項原則
?部門間的溝通方式
?部門間的服務模式
?提高部門間溝通效率的方法
2、常用溝通技巧
?怎樣正確對待和處理部門間的爭執與沖突
?部門間的協作溝通技巧
?部門間橫向溝通的要點與技巧
2、現場研討:
?如何處理部門權限之間交叉地帶的事
?如何對待和處理部門之間的溝通不暢問題?
(三)怎樣與下屬溝通
1、正確的溝通準則
?知名的正確解讀與使用
?親自抄刀的好處
?正確的指導方法
?保持適當距離
?把自己的想法變成下屬的自愿
2、常用溝通技巧
?怎樣營造組織的溝通氛圍
?如何正確選擇領導者的管理風格與溝通行為
?批評下屬的方法
?如何處理員工不滿情緒
3、現場研討:
?當下屬反對時,如何處理下屬的抗拒?
?如何**溝通提高員工的工作熱情?
四、 溝通在日常管理中的應用–管理溝通技巧
1、招聘面試中的溝通技巧 (講解與現場演練相結合)
?面試中溝通的步驟與要點
?面試溝通中的提問方式與技巧
?提高面試效率與質量的常見方法
?如何**交流識別虛假背景信息
2、績效面談中的溝通技巧 (講解與現場模擬相結合)
?績效面談的目的
?績效面談的三種類型
?如何進行有效的績效面談
?怎樣進行正確地績效反饋
3、會議管理中的溝通技巧
?會議溝通的要點與難點
?提高會議效率的方法
?會議主持人的溝通技巧
?如何緩解會議中的沖突
4、案例分享:幾種成功的管理溝通實踐
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