企業員工基礎素質系統培訓

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培訓大綱：
第1講 方向比努力重要

1 有目標才會有作為

2 有目標才會有結果

3 有目標才會有動力

分析：企業員工基礎素質系統培訓案例！

解析：企業員工基礎素質系統內訓案例!

案例：企業員工基礎素質系統課程案例分析！
第2講 來到生命的終點

1 如何填寫人生的括號

2 魚與熊掌可以兼得

3 制定目標的SMART原則

4 不要讓自己太另類

討論：企業員工基礎素質系統經典案例討論!

分組：企業員工基礎素質系統培訓案例學習指南

分析：企業員工基礎素質系統學習中的八大陷阱！
第3講 條條大路通羅馬

1 清楚四大職業路徑

2 企業有什么樣的工作

3 我有什么樣的能力

4 磨煉什么樣的意志

互動：企業員工基礎素質系統培訓案例評估

分享：某集團企業員工基礎素質系統培訓案例

分享：哈佛經典企業員工基礎素質系統案例分析示范
第4講 填好職業人生的三張評估表

1 資產負債平衡表

2 現金流量表

3 利潤表

4 填好人生三張表

分享：企業企業員工基礎素質系統培訓三步走！

案例：聯想(中國)公司的企業員工基礎素質系統培訓案例

討論：明天的道路——企業如何做好企業員工基礎素質系統？
第5講 能力比薪水重要

1 職業人生三十年

2 薪酬大于薪水

3 三大生涯規劃導向

4 成為職業講師

5 工作是從打雜開始的

6 心態要平和

7 蘑菇是怎樣長出來的

分享：企業員工基礎素質系統培訓四部曲！

分享：企業員工基礎素質系統內訓五步驟！

分享：企業企業員工基礎素質系統六技巧！

分析：某藥業集團所面臨的企業員工基礎素質系統難題！
第6講 自我管理是第二能力

1 投資“第二象限”

2 抓住重要的部分

3 管理工作和人生

分析：領導者企業員工基礎素質系統做什么？

分析：企業員工基礎素質系統內訓哪些步驟很重要？

分析：企業員工基礎素質系統培訓哪個環節很重要？
第7講 情商比智商重要

1 職場中的四種人

2 自我情緒覺察

3 自我情緒管理

4 自我激勵能力

5 認知他人的能力

分析：企業如何貫徹企業員工基礎素質系統全過程？

分析：企業員工基礎素質系統培訓，我們做對過什么？

案例：海爾集團企業員工基礎素質系統咨詢方案案例研究
第8講 和諧人際關系的三大法寶

1 善于贊美

2 感恩擁有

3 老板和上司是**要點

4 同事是你的第二要點

討論：企業企業員工基礎素質系統的八面金剛

案例：一次失敗的企業員工基礎素質系統培訓案例

分組：如何打通企業企業員工基礎素質系統的任督二脈？
第9講 團隊比個人重要

1 團隊是什么

2 一滴水與一片海

3 高績效團隊的特征

4 清晰地發送信息

5 學會傾聽

6 積極反饋

案例：麥當勞的企業員工基礎素質系統UP計劃

分享：企業員工基礎素質系統培訓師一句話說清楚企業員工基礎素質系統

企業員工基礎素質系統七宗“”：從失敗中尋找經營秘訣，從檢討中探索成功之道。
第10講 整體進步

1 團隊里的“九個人”

2 共贏與共享

3 欣賞與互補

分享：企業員工基礎素質系統培訓的金科玉律！

企業員工基礎素質系統深度剖析:疑難問題與解決對策

企業員工基礎素質系統內訓解決之道:案例延伸與對策分析
第11講 讓水滴永不干涸

1 認同企業價值觀

2 獲得信任

3 不做孤立者

分享：企業員工基礎素質系統內訓的三種武器

企業員工基礎素質系統實戰密碼:策略?技巧?案例

企業員工基礎素質系統培訓的知識、方法、工具與案例大全
第12講 職業成功的多一盎司定律

1 結果總是多一點

2 效率總是快一點

3 質量總是好一點

4 成本總是省一點

企業員工基礎素質系統培訓的葵花寶典

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