創新思維工作坊

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課程大綱：

一、什么是創新？
1.?創新的定義
2.?創新的特性
3.?創新能力的構成
1）創新思維能力是創新能力的核心
①　什么是創新思維
②　什么是思維方式
③　思維方式的構成
④　對思維方式的超越
2）創新技能
3）智力與非智力因素
4.?創新的重要性

二、個體創新能力差別
1.?不同氣質類型的人士創新能力可塑性匯總（及氣質測試）
2.?創新者應具備的重要個性品質
1)?堅韌性
2)?探索性
3)?獨立性
4)?自主性
5)?自控性
6)?無私性
3.?影響創新的不良個性品質
1)?從眾性
2)?保守性
3)?膽怯、懶惰、嫉妒
4.?具有創新能力人才的特征
5.?創新意識水平自我測評

三、創新的動機和阻礙
1．創新的動機
1)?生存的需要
2)?發展的需要
3)?榮譽的需要
l?案例分享?世界最具創新的企業
l?案例分享?在巨變中倒下的企業
2．創新的阻力
1)?產生阻力的因素
2)?應對阻力應有的心態

四、創新管理
1.?企業創新的分類
1)?觀念創新——一切創新的核心
①　組織愿景理念
②　以人為本理念
③　轉變觀念
④　傾聽接受
⑤　思考改變
l?案例分享
⑥　創新過程三階段
⑦　跳出思維定勢
A.?思維定勢類型
a.?經驗（習慣）定勢
b.?權威型
c.?從眾型
d.?書本型
e.?自我中心型
f.?其他類型
B.?突破思維障礙綜合舉例
l?分組討論練習題
⑧　拓展思維視角
A.?拓展主體視角
B.?拓展時間視角
C.?發揮團隊智慧
2)?組織創新
3)?管理制度創新
4)?營銷創新
5)?財務戰略創新
6)?人力資源管理創新
7)?企業文化創新
8)?產品和技術創新
2.?創新思維潛能的激發
1)?良性暗示
2)?幽默氛圍
3)?快樂心靈
4)?冥想境界
5)?夢境頓悟
3.?創新思維的視角變換
4.?創新思維的一般方式
1)?發散思維
2)?逆向思維
3)?互動思維（頭腦風暴法）
4)?系統思維
5.?創新思維的基本技法
1)?設問法
①　奧斯本創新７步法
②　核檢表法
A.?能否他用（轉化）
B.?能否借用（引申）
C.?能否改變（變動）
D.?能否擴大（擴展）
E.?能否縮小（縮減）
F.?能否代用（替代）
G.?能否調整（重組）
H.?能否顛倒（反向）
I.?能否組合（綜合）
③　動詞提示檢核表法—和田十二法
A.?加一加
B.?減一減
C.?擴一擴
D.?縮一縮
E.?變一變
F.?改一改
G.?聯一聯
H.?代一代
I.??搬一搬
J.?反一反
K.?定一定
L.?學一學
2)?移植法
①　原理移植
②　方法移植
③　功能移植
④　結構移植
3)?組合創新法
①　同物組合
②　異類組合
③　結構重組
④　概念組合
⑤　綜合
4)?列舉法
①　特征列舉法
②　缺點列舉法
③　希望點列舉法

五、測試與實訓
1.?創新能力水平的自我測評
2.?實訓：邏輯思維訓練