心理學及其在企業管理中的應用訓練

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課程大綱
第一天上午：
導論：和諧社會與心理學
1、心理學的定義
2、和諧社會與心理學
3、課程學習的建議與要求
第一講：心理學的基本理論及應用
1、介紹社會認知理論。
2、介紹激勵理論與方法。
3、講授反饋的原則和方法。
第二講：理性思維與主觀幸福感
1、介紹理性思維與心理帳戶。
2、介紹主觀幸福感。
3、講述自我管理的藝術。
第一天下午：
第三講：勝任特征模型及開發
1、 講授勝任素質的概念。
2、 講解勝任特征模型的構建流程。
第四講：基于勝任特征模型的人員招聘
1、講授人員招聘的基本過程。
2、講授人員招聘中的心理測試。
3、講授職業人格分析程序。
4、講授結構化面試題庫。
5、講授情境模擬評價。
第五講：培訓與職業生涯發展
1、介紹基于勝任素質評估的人力資源培訓開發。
2、成功案例分析：某公司合作性團隊的輔導機制
3、介紹合作競爭理論
4、講授員工職位的晉升規劃，如何留住人才。