<ruby id="f53rv"></ruby>
<strike id="f53rv"></strike>
<span id="f53rv"></span>
<strike id="f53rv"></strike>
<strike id="f53rv"></strike>
<strike id="f53rv"></strike>
<span id="f53rv"></span>
<span id="f53rv"></span>
<strike id="f53rv"></strike>
<span id="f53rv"><video id="f53rv"></video></span><span id="f53rv"><dl id="f53rv"></dl></span>
<strike id="f53rv"><dl id="f53rv"></dl></strike>
<ruby id="f53rv"></ruby>
<strike id="f53rv"></strike><span id="f53rv"></span>
<strike id="f53rv"></strike>
<del id="f53rv"></del>
<span id="f53rv"><dl id="f53rv"><ruby id="f53rv"></ruby></dl></span>
<span id="f53rv"><dl id="f53rv"></dl></span><strike id="f53rv"></strike>
中小企業干部職業化培訓

中小企業干部職業化培訓

中小企業干部職業化培訓課程/講師盡在中小企業干部職業化培訓專題,中小企業干部職業化培訓公開課北上廣深等地每月開課!中小企業干部職業化培訓在線直播課程(免費試聽)。專家微信18749492090,講師手機13522550408,百度搜索“交廣國際管理咨詢”了解更多。

課程大綱
第一部分:職業化的認知

1、中國企業職業經理人職業化現狀分析

(萬明堅,吳士宏,陸強華、姚吉慶 ……)

2、職業人士對企業及對自己的認知

(企業是不是家?我們為誰而工作?我們是在打工嗎?……)

3、職場人士的角色認知

(作為下屬的職業人/作為同事的職業人/作為上司的職業人)

第二部分: 職業化的行為

1、職業人以客戶滿意為自己的終生使命

(誰是客戶?做得好與不好不是以付出多少來衡量?……)

2、職業人的心態管理

(職業人的情緒管理、超之在我的心態、大多數企業認同的職業道德……)

3、職業人的職場關系管理

(英雄無用武之地?如何改善人際關系?如何處理內外部人際矛盾?…… )

第三部分: 職業人的信仰

1、敬業為魂

(建立使命感/尊重自己工作……)

2、為自己奮斗

(決不為薪酬而工作/讓上司主動加薪……)

3、理念至上

(把公司看做自己的/比上司更積極……)

共有 0 條評論

? Top 永久黄网站色视频免费直播