企業文化精神實踐計劃培訓

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課程大綱
建設學習型的組織，是企業長盛不衰的奧秘所在，企業團隊經過了嚴格的領導力素質訓練之后，我們已經擁有了學習型企業的堅實基礎。 而建立企業文化并且將企業文化精神實踐出來，也是企業家們共同的建設目標。 在學習型組織的框架之下，我們將協助企業實踐企業文化精神，并將企業經營模式從生產經營型過渡到以人為本的體驗經濟經營模式，而體驗經濟的模式是企業品牌建設的核心。

從該模型中我們可以發現，體驗型的經濟，可以將企業品牌和某一種細分的精神需求聯系在一起的時候，我們的產品的品牌也就在市場和客戶的心中建立了起來，在品牌經營的背景之下，企業的利潤也將大幅度地提升。企業的文化精神建設也可以落實到實處,形成企業的經營理念讓客戶和市場接受。

企業文化精神實踐階段的目標是：將企業文化建設落實到經營理念，并形成體驗經濟模式，提升企業品牌的價值，加強企業核心競爭能力。將企業的體驗經濟的企業文化落實到企業的表現層，從而真正地讓客戶接受到企業所提供的這份價值。

企業文化精神實踐的過程分為三個層面來實施，分別是高層，中層和基層，塑造高層的領導力，鍛煉中層的執行力，以及基層的操作能力。在每一個層面都是充分考慮到在該層面員工的特征，完成了在該層面員工的能力和技術培養，而形成了有條不紊的高效管理組織架構。