人力資源管理者的生涯規劃

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課程大綱
一、生涯規劃模型
五大要素：知己、知彼、抉擇、目標、行動。
游戲互動：我的島嶼計劃
職業生涯規劃理論解析：
霍蘭德的人業互擇理論
二、人力資源管理者的職責與使命
人力資源管理者職場四大階段
課堂練習：編制自己的職位說明書
人力資源總監的職責與使命
三、職業生涯通道的設定
典型的職業生涯通道
人力資源從業者的職業生涯通道
選擇與努力
游戲互動：15項職業價值觀拍賣
外職業生涯
內職業生涯
四、把職業當事業追求
人適其職，職得其人
案例：關于人生目標的調查研究
理論分解析：舒伯的生涯發展理論
課堂練習：描繪自己的生涯彩虹圖