新員工職業生涯發展

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課程大綱
生涯規劃模型
引導案例：職業化員工與非職業化員工的區別
一、認識自已——自我探索
1、斯芬克斯之謎
2、舒伯 一生彩虹圖
3、練習：我是誰的追問
二、認識職業——職業探索
1、職業的定義
2、企業的本質 組織使命與文化
3、認知崗位 勝任素質模型
練習：編制職位說明書
三、合理規劃生涯
1、職業錨
我到底想干什么？我到底能干什么？我到底為什么干？
2、職業生涯通道
3、職業生涯路線選擇
綜合分析：目標取向、能力取向、機會取向
（案例參考：某大學畢業生的職業生涯規劃）
4、好目標的標準
練習：內外職業生涯的思考題
四、有效行為措施
1、制定切實可行的計劃
確立人生目標體系；尋找導師和標桿；明確、建立及整合資源
2、時間表與任務書
（案例參考：某職業經理人的職業生涯規劃）
3、評估與修正
誦讀：你準備好了嗎？