新晉員工的職業化塑造與提升

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課程大綱
第一部分：個人角色的轉變：職業化
ü 認識企業與團隊
ü 什么是三流企業、二流企業與一流企業
ü 警示：為什么企業與企業差別這么大？
ü 企業員工畫像
ü 企業與員工的心態博弈
ü 員工不是資源，是資本
ü 一流企業是職業化員工做出來的
ü 責任心、執行力、規范化；
ü 強化員工的職業道德：《某企業的高壓線手冊》
ü 職業道德的主要內容
ü 職業道德的成功修煉
ü 員工職業化的一個中心與三個基本原則
ü 職業生涯的典范：臺灣經營之神—首富王永慶

第二部分：企業戰略發展與員工職業生涯設計
ü 企業為什么基業長青
ü 什么是戰略？
ü 案例：阿高（ACCOR）公司的戰略思維
ü 企業戰略績效、組織績效與個人職業發展的統一
ü 討論：應該如何做到個人職業發展與企業戰略發展相統一
ü 對新員工職業發展的幾點思考
ü 認識職業生涯的不同周期
ü 職業生涯名言：做好本職工作
ü 人生兩件事：追求快樂、逃避痛苦
ü 重要的概念：內職業生涯與外職業生涯的平衡
ü 職業生涯成功的秘訣
ü 員工職業生涯開發“六步曲”
n 自身條件完全測評
n 外部職業環境分析
n 職業目標選擇、分解與組合
n 差距分析
n 制定行動方案
n 計劃實施、評估與反饋調整
ü 小組討論：以自身為例的職業發展規劃

第三部分：個人潛能發揮與職業心態養成
ü 職業設計我們要鍛造三個能力
ü 智商IQ、情商EQ、逆商AQ；
ü 討論：約翰、庫緹斯錄像，如何激發個人潛能？
ü 討論：影響個人職業發展的關鍵因素有哪些？
ü 如何實現職場人的佳狀態
ü 將個人職業生涯與企業發展相結合
ü 多想想工作能怎樣改善
ü 別光會抱怨
ü “貪小失大”，工作別搗鬼
ü 以辨證的態度看待問題
ü 學著喜歡做那些別人討厭做的事
ü 主動負責—終極期望：不要只做領導安排你的事，請做需要做的事

第四部分：提升情緒智力，成就自己的職業錨
ü 企業人際交往的正確理念是什么？
ü 團隊對抗賽：看誰贏得多
ü 溝通是一場信任與雙贏交換
ü 人際交往要有同理心
ü 企業職場人際關系技巧
ü 如何與上級溝通：
ü 向上司請示與匯報的標準程序
ü 提升職業生涯的“葵花寶典”：永遠給上司做選擇題，而不是問答題；
ü 如何與同事溝通：
ü 標準的平行溝通句式模型；
ü 工作中贊揚同事的技巧
ü 工作中批評同事的技巧
ü 找到自己的職業錨：三個部分內容
ü 職業生涯成功的評價標準：
ü 把企業變成職業成功舞臺的六大原則
ü 職業生涯名言：行動才有未來

第五部分：課程總結