中層干部職業化心態培訓

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課程大綱：
一、中層管理者常見的種種內傷分析
1、角色認知不清→從基層/營銷/技術崗位提拔的中層以及外來“空降兵”如何轉變角色
2、自我本位主義→不能正確理解和領悟上級決策
3、評判思維→中層執行力的致命傷
4、喜歡抓具體的業務工作→下屬“閑得慌”；
6、工作缺乏重點，眉毛胡子一把抓→偏離了工作重心
7、布置工作不明確→ 下屬“六神無主”；
……
19、缺乏原則，怕得罪人→扮演“好好先生”
20、搖擺不定、見異思遷→經不住職場誘惑
二、職業化心態比能力更重要
1、職業化好心態帶來好機會
2、職業化好心態促進能力提升
3、李嘉誠的用人觀：心態決定一切
4、熱愛你的工作，永遠保持工作熱情
三、優秀管理者職業化心態9大修煉
1、職業化心態修煉之——積極心
工作別被情緒綁架；別看心情做事；
成為消極言論的終點站
抱怨的大受害者是自己；與其抱怨，不如改變
快樂工作，陽光心態
2、職業化心態修煉之——責任心
沒有做不好的工作，只有不負責的管理
我的一切工作的根源
對工作負責就是對自己負責
3、職業化心態修煉之——主人心
你就是企業的主人，你就是工作的主人，你是為自己工作
把自己定位成老板：以老板心態對待工作
打工心與主人心的區別
變“要我做”為“我要做”
做事不主動，前途很被動
4、職業化心態修煉之——忠誠心
忠誠于自己，忠誠于組織，就是忠誠于自己的個人品牌，就是對自己的人生負責。
成績靠才能，升職要靠忠誠
忠誠是處事之本，忠誠是管理者職場之本
5、優秀管理者心態修煉之——實干心
空談誤司，實干興企；
企業需要實干型管理者，不需要空談型管理者
6、職業化心態修煉之——專注心
專注的力量：簡單的招式練到極致就是絕招
把細小的工作做徹底、做到位
把容易的事情反反復復做到位
7、職業化心態修煉之——團隊心
企業興亡，我的責任；
小成功靠個人，大成就靠團隊
個人和企業的目標是一致的，共同發展，實現所需
8、職業化心態修煉之——服務心
主動塑造為別人服務的機會
9、職業化心態修煉之——感恩心
感恩是管理者的必修課，心存感恩去工作
感恩企業、感恩老板、感恩客戶、感恩同事、感恩上級、感恩下級……
讓感恩領跑工作激情，將感恩化作對組織的忠誠
四、優秀管理者自我心態管控
1、心態復位歸零：時時倒空自己
空，才能容納
榮耀，只屬于過去；輝煌，從現在創造
先下山，才能再上山
定期“復位歸零”
2、“五個凡事”思想
凡事正向思考；
凡事熱情積極；
凡事主動進取；
凡事全力以赴；
凡事著眼大局；
3、自我心態管控的四種力量
職業化心態原動力
職業化心態行動力
職業化心態堅持力
職業化心態承諾力
五、改變自我，公眾承諾
課程收益：
1、迅速轉變中層干部的角色認知，擺正角色做管理；
2、提升中層干部積極、主動、實干的工作作風；
3、增強中層干部的工作責任心與執行力；
4、提升中層干部對企業的忠誠度與凝聚力；
5、增強中層干部自我心態管理能力；