副職的角色認知與工作藝術

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課程大綱：

1. 副職的角色認知
副職的角色特征
副職的職務功能

2．作為副職的困境及原因分析

3．副職必備的個性心理與情緒機理
DISC個性分析
副職個性心理的修煉與調適
副職情緒機理的干擾與自控

4. 與正職的關系協調的四步法
第一步：讀懂上級
第二步：了解自身
第三步：雙向期待
第四步：維護關系

5. 與正職關系協調的基本原則
原則一：服從而不盲從
原則二：到位而不越位
原則三：尊重而不庸俗

6. 得到正職認可的藝術
要點一：有為才有位
要點二：抓住機會，展現自我
要點三：做正職離不開的智囊
要點四：強化在正職眼中的形象
要點五：承擔過失顯忠心
要點六：掌握相處的火候
要點七：學會激勵你的正職
要點八：給正職制造顯露自己的機會
要點九：替正職保守秘密
要點十：有空多拜幾個佛