職場青年的職業生涯規劃與管理

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課程大綱
一、職業生涯規劃的四個問題

明顯的個人化特征；

包含確定目標、實施措施、實現目標等一系列過程；

職業目標與日常工作目標有差別；

組織的引導服務。

二、人格決定人生

什么是人格？

人格的定位——職業定位的“三色原則”；

典型的人格類型與職業類型劃分；

人格類型與職業類型的辯證關系；

人格類型與職業發展的環境互動關系。

三、 管理工具——職業生涯規劃的PPDF方法

設定職業生涯目標；

輪崗與晉升；

績效評估；

調整職業生涯；

職業培訓；

職業保障。

四、職業生涯目標實現的條件

七大行為誤區；

我們做什么——八級提升法；

積極配合才有效！員工發展的三三五行動：三個要素、三個原則、五項行動。