企業員工的職業生涯設計與管理

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課程大綱
第一部分:職業生涯管理

一、生涯管理概論

二、職業生涯管理對員工的意義

三、生涯管理對企業的意義

四、生涯通道與生涯錨的概念

五、生涯管理三主體

六、生涯管理七步曲

七、生涯管理的實施

八、職業生涯的調整

第二部分:崗位勝任力模型

什么是勝任特征模型

為什么提出勝任特征模型

勝任特征模型在職業生涯管理中的作用

勝任特征模型的基本內容

勝任特征模型的建立步驟

典型職位的勝任能力模型介紹

第三部分:人才素質測評

人才素質測評的概念

人才素質測評的特點

人才測評的應用歷史

人才測評的功能和作用

人才測評工具的種類與實施

典型測評工具介紹

第四部分：職業生涯設計的實踐

性格類型理論

各種不同性格類型的特點

各種不同性格類型適合的職業

實踐：性格類型測試

性格類型討論

職業生涯計劃

職業生涯咨詢