員工人性選擇與道德修養

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課程說明：

企業是投資人及其相關主體共同實現利益的社會組織。各主體放棄了獨自營生，選擇了投資辦企業或進企業打工……投資人及其各相關人（包括員工）為了實現各自的利益，分別選擇了與他人合作、協作和共贏。為了合作、協作和共贏的實現，他們又選擇了以“人性”、“道德”的方式與他人相處；選擇了使命、責任、義務的方式來處理共同利益，以及對共同利益的承擔……

企業要實現和諧共贏，要實現企業及其各方面利益的大化，企業自覺不自覺就必須建立起一套互相關愛、和睦相處、履行義務、認真負責、共同奮斗、和諧共贏的聯系方式。這一聯系方式叫“人文邏輯”或“企業道統”。

“企業道統”以“人性”為核心，以“道德”為界限。而 “人性”就是人與人相處的方式和態度。“人性”的實質就是“愛”、“愛人”，在不同的場合，對不同的人則分別以“仁”、“義”、“禮”、“智”；“忠”、“孝”、“誠”、“信”、“廉”、“恥”等體現。

人只有有“人性”才能稱其為人，人的社會才能和諧、和平和共贏；員工只有有“人性”才能稱其為“員工”，企業才能和諧、進步，勞資才能融洽、共贏……

“員工人性選擇與道德修養”是專門為企業員工文化素質教育而打造的精品課程。目前，關于“人性”、“道德”教育的課程均較為淺顯。而我公司課程完全由張衛東老師“新企業文化”理論及其邏輯演繹而成。因此全面而深刻地解讀了企業員工“人性”與“道德”問題。員工**系列企業“人性”、“道德”教育、培訓，其人文素質會得到成倍的提高。

學習形式：

1）講座；

2）討論；

3）情景模擬；

4）心靈凈化與觀念再造。

輔助形式：

1）思考；

2）案例分析。

3）作業。