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DISC性格測試與團隊溝通

DISC性格測試與團隊溝通

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課程大綱
團隊破冰:九宮格游戲(15分鐘)
“讓朋友變成沒有血緣關系的親人,讓親人變成有血緣關系的朋友”
課程導入:“攜程四君子”的傳奇創業史。
第一講:DISC的前世今生
一、DISC的緣起
1.希波克拉底誓言的秘密
2.馬斯頓——《常人之情緒》;
3.DISC圖形的出現
4.DISC計算機化與DISCUS測評系統
二、DISC是什么
1.認識不一定了解。
2.Dominance支配型(TheDirector老板型)指揮者
3.Influence影響型(TheInteract互動型)社交者
4.Steadiness穩健型(TheSupporter支持型)支持者
5.Compliance謹慎型(TheCorrector修正型)思考者
案例:三國演義中蜀的興亡發展史。
三、DISC適用范圍
1.冰山模型分析disc實用性
2.DISC評測與其他性格測評工具的區別
3.凡事都有四種解決方案
4.評測與評估的區別
四、DISC報告解釋
1.報告的性質
2.報告的四大功能
3.識人用人
4.團隊協作
游戲:尋找小天使。

第二講:四段經典視頻演繹DISC實戰探析
一、D型(家有喜事)——D型性格傾向探析討論
二、I型(游龍戲鳳)——I型性格傾向探析討論
三、S型(便利貼女孩)——S型性格傾向探析討論
四、C型(女人不壞)——C型性格傾向探析討論

第三講:DISC四類特點與應對策略
一、D型性格傾向的特質、應對措施
案例:小歐陽的工作態度
二、I型性格傾向的特質、應對措施
案例:怎么求婚成功幾率更高?
三、S型性格傾向的特質、應對措施
案例:鄰居家的狗死了?
四、C型性格傾向的特質、應對措施
案例:我的閨蜜失戀了?
五、DISC分析原則
1.打配合,做組合
2.從他人角度出發。

第四講:DISC測評的模型講解
一、知人:對自己的了解(DISC分析表)+對別人的理解(聯系人分析表)
二、善用:個人放對位置(團隊分析模塊)+團隊有效互動(團隊版模塊)
1.內在外在總結分析表(85%以上是核心傾向)
三、風格轉化模式(25%—45%以內自行調整,45%以上需要外界干預調整)

案例:四類傾向的上下調整方式探討。
1.作風卡的解讀

1)不同作風說明
2)九種基本形態
3)DISC作風卡分析
4)不同作風的人適合性比較
四、特征分析與分析表壓力
五、文字報告項目分析
六、工作配對
案例:班級同學DISC測評報告解讀

第五講:DISC團隊實戰模擬演練測試90分鐘

第六講:DISC實戰應用技巧
1.DISC應用于情緒管理調試
2.DISC應用于團隊有效激勵
3.DISC應用于職業生涯
4.DISC應用于有效銷售
5.DISC應用于客戶服務
6.DISC應用于團隊溝通
7.DISC應用于婚姻關系
8.DISC應用于親子關系

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