如何實現阿米巴經營
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課程大綱
第一講:阿米巴經營理念
一、企業競爭環境的變化
1. 外部競爭環境的變化
2. 企業經營最可怕的是什么
二、阿米巴經營模式
1. 稻盛和夫與阿米巴
2. 人人都成經營者的日本京瓷
3. 阿米巴經營模式的核心思想是什么
4. 阿米巴經營模式的優勢
三、中國企業如何實施阿米巴
1. 實施阿米巴的標志.成功實施阿米巴的標志
2. 承包制.事業部制與阿米巴模式的異同點
3. 實施阿米巴的必備條件
4. 實施阿米巴的流程與方法
第二講:阿米巴的組織劃分
一、將經營哲學轉化為生產力
1. 稻盛推行經營哲學是要達到什么真正目的
2. 企業如何做到責任最大化與收益最大化
3. 員工如何做到責任最大化與收益最大化
4. 經營哲學與生產力的對應關系是什么
二、阿米巴組織劃分的前提
1. 是不是每個阿米巴都必須是贏利的組織
2. 成立阿米巴是否有必須具備的前提條件
3. 阿米巴組織架構與行政組織架構有什么異同
4. 阿米巴經營體系與分包制的本質區別是什么
三、阿米巴組織的劃分
1. 從哪幾個維度來劃分阿米巴更能創造高收益
2. 從合格到卓越:阿米巴如何與企業戰略關聯
課堂演練:阿米巴組織的劃分
四、阿米巴“巴長”的選擇與培養
1. 普通管理者與“巴長”有什么本質區別
2. “巴長”必須具備什么能力、素質
3. 如何設定“巴長”的晉升與調換機制
課堂演練:“巴長”急需提升的能力清單與培訓
第三講:阿米巴的經營模式設計
一、歷史數據的收集與分析
1. 收入的界定.統計口徑的確定
2. 成本.費用的詳細科目與定義
3. 費用的詳細科目與定義
4. 固定資產.流動資金盤點
二、阿米巴經營目標的制訂
1. 歷史數據在目標制訂中的應用
2. 企業戰略在目標制訂中的應用
3. 不同核算形態的阿米巴如何制訂經營目標
課堂演練:三個不同形態阿米巴的目標制訂
三、科學分攤公共費用
1. 如何分攤公共費用才是科學.合理的
2. 如何制定不同阿米巴的公共分攤標準
3. 如何從根本上消除分攤不公平所帶來的內訌
課堂演練:公共費用的分攤方法與標準
四、阿米巴的成本.費用控制
1. 如何確立每個阿米巴的核心原動力數據
2. 如何從機制上確保降低四大成本.費用
3. 如何確保降低成本的方法持續有效
課堂演練:不同形態阿米巴的成本降低方法
五、確立以時間為核算單位
1. 什么是以時間為核算單位?為何要這樣
2. 以時間還是以成本為核算基數更合適自己
課堂演練:以單位成本為核算單位及其結論
六、內部定價
1. 內部定價有哪些方法
2. 如何對內部交易的產品進行科學定價
3. 如何對內部有償服務進行科學定價
課堂演練:產品定價.有償服務定價
第四講:阿米巴的推行與團隊激勵
一、成立阿米巴推行委員會
1. 為何要建立阿米巴運行委員會而非依靠老板
課堂演練:推行委員會名單與職責建立
2. 如何確立阿米巴經營體系的推進流程與機制
二、阿米巴的經營協議的簽訂
1. 如何設計阿米巴經營協議
課堂演練:具有激勵作用的協議簽訂儀式
三、激勵的方式
1. 什么是激勵
2. 激勵的原則
3. 激勵的作用
4. 物質激勵與精神激勵
四、阿米巴的團隊激勵
1. 為什么稻盛和夫不強調阿米巴的經濟獎勵
2. 如何設計基于經營哲學的阿米巴的激勵機制
課堂演練:阿米巴的激勵機制設計
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