分股合心? 改革創新

分股合心? 改革創新課程/講師盡在分股合心? 改革創新專題,分股合心? 改革創新公開課北上廣深等地每月開課！分股合心? 改革創新在線直播課程（免費試聽）。專家微信18749492090，講師手機13522550408，百度搜索“交廣國際管理咨詢”了解更多。

【課程大綱】
一、國有企業股權激勵是國企改革的必由之路
1、國企混改應當首推的改革措施
2、國企混改至關重要的改革措施
3、國企混改長期有效的改革措施
二、政策上的遞進和突破
1、《中共*、*關于深化國有企業改革的指導意見》（22號文）
2、《關于國有控股混合所有制企業開展員工持股試點的意見》（133號文）
3、《改革國有資本授權經營體制方案》（9號文）
4、《*企業控股上市公司實施股權激勵工作指引》（2020年）
5、《“雙百企業”和“科改示范企業”超額利潤分享機制操作指引》（2021年）
三、國有企業股權激勵必須遵循的四項基本原則
1、控制原則
2、目標原則
3、對等原則
4、動態原則
四、國有企業股權激勵方案如何制定？
1、確定目的
－股權激勵的六個方向
2、股權應該給到哪些人
－法律法規是怎么規定的
－根據崗位和貢獻確定人員
3、激勵的模式
－虛股和實股
－股票期權和股票增值權
－超額利潤分享和跟投
4、激勵股權從哪里來
－留存、轉讓、增發、回購
5、激勵股權的數量
－總量與個量
6、股權激勵所涉及的各個時間段
－等待期、行權期、禁售期、解鎖期
7、激勵股權怎么定價
－法律法規怎么規定的
－資產法、估值法、投入法
8、股權激勵要設定哪些條件
－授予條件
－行權條件
9、如何設計股權管理機制機制
－進入機制
－考核機制
－調整機制
－退出機制
五、定制本企業股權激勵方案
1、分組實戰
－學習股權激勵方案模型
－設計股權激勵方案框架
－在老師指導下分組定制一份股權激勵方案
2、路演
3、點評
－剖析方案制定過程中的要點和難點
呈現方式：分組討論設計結合講演與老師點評
六、國有企業股權激勵如何實施？
1、持股平臺的設計
－自然人直接持股
－有限責任公司持股
－有限合伙企業持股
2、股權激勵“七連環”實施全流程
－調研準備
－方案制定
－宣貫導入
－簽訂協議
－啟動大會
－行權考核
－轉讓退出