新員工心態調整與工作技能

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課程大綱
第一階段：做事的效果由人的態度決定
1．如今是一個急功近利的時代
2．人的價值取向決定人的工作態度
3．觀念－態度－行動－業績模式
4．換一個角度看問題－－不為薪水而工作
分析：新員工心態調整與工作技能培訓案例！
解析：新員工心態調整與工作技能內訓案例!
案例：新員工心態調整與工作技能課程案例分析！
第二階段：挑戰舊的思考模式
1．這是個日新月異的時代
2．建立新的價值取向刻不容緩
3．＂三個我＂的剖析和超越
4．積極心態和消極心態的對比－－所有成功者的發現
討論：新員工心態調整與工作技能經典案例討論!
分組：新員工心態調整與工作技能培訓案例學習指南
分析：新員工心態調整與工作技能學習中的八大陷阱！
第三階段：給自己一個改變的機會
1．學會走出自我成就未來
2．繞開故步自封的陷阱
3．熱情是點燃工作希望的火花
4．拋棄舊習掌握新環境能動圈－－接受已有尋求新發展
互動：新員工心態調整與工作技能培訓案例評估
分享：某集團新員工心態調整與工作技能培訓案例
分享：哈佛經典新員工心態調整與工作技能案例分析示范
第四階段：在認識自己的基礎上重新設定自我
1．積極心態能將弱點化為力量
2．及時抓住自己工作中的所有機會
3．利用工作積極表現自己
4．做專業的行家里手－－知識改變命運學習成就未來
分享：企業新員工心態調整與工作技能培訓三步走！
案例：聯想(中國)公司的新員工心態調整與工作技能培訓案例
討論：明天的道路——企業如何做好新員工心態調整與工作技能？
第五階段：我們應該具備的心態
1．積極的心態
2．主動的心態
3．空杯的心態
4．雙贏的心態
5．包容的心態
6．自信的心態
7．行動的心態
8．給予的心態
9．學習的心態
分享：新員工心態調整與工作技能培訓四部曲！
分享：新員工心態調整與工作技能內訓五步驟！
分享：企業新員工心態調整與工作技能六技巧！
分析：某藥業集團所面臨的新員工心態調整與工作技能難題！
第六階段：樂在工作
1．營造快樂的工作氣氛
2．跨出自我成長的第一步
3．個人生涯成功關系
4．建立正確工作價值觀與期望值