不確定時代下的勞動關系管理

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【課程大綱】
一、不確定時代下勞動關系面臨的新形勢新挑戰
1、新形勢下勞動關系有哪些基本特征？
2、勞動關系的發展趨勢怎樣？
3、勞動用工管理面臨的新挑戰有哪些？
4、企業有哪些用工風險？如何防范？

二、互聯網與新媒體時代對勞動關系的影響
1、互聯網對人力資源管理的滲透體現在哪些方面？
2、互聯網對傳統勞動關系的影響與沖擊有哪些？
3、互聯網與新媒體對勞動爭議有何影響？
4、電子證據的法律定位是怎樣的？
5、如何平衡網絡監控與員工隱私權保護？

三、新冠疫情對勞動關系的影響
1、新冠疫情究竟對勞動關系產生了什么影響？
2、疫情下國家有哪些基本的勞動用工政策？
3、企業因疫情影響導致生產經營困難的怎么辦？
4、企業因疫情導致工作不飽和的怎么辦？
5、員工因疫情需要居家辦公的怎么管理？
6、疫情下調崗調薪如何進行才是合法有效的？

四、不確定時代下規章制度的制定及其應用
1、規章制度的重要意義是什么？
2、合法有效的規章制度應具備哪些基本要素？
3、不確定時代下制定規章制度應注意什么問題？
4、規章制度的合法性、民主程序、公示程序的法律要求是怎樣的？
5、如何適用規章制度正確處理違紀員工？