<ruby id="f53rv"></ruby>
<strike id="f53rv"></strike>
<span id="f53rv"></span>
<strike id="f53rv"></strike>
<strike id="f53rv"></strike>
<strike id="f53rv"></strike>
<span id="f53rv"></span>
<span id="f53rv"></span>
<strike id="f53rv"></strike>
<span id="f53rv"><video id="f53rv"></video></span><span id="f53rv"><dl id="f53rv"></dl></span>
<strike id="f53rv"><dl id="f53rv"></dl></strike>
<ruby id="f53rv"></ruby>
<strike id="f53rv"></strike><span id="f53rv"></span>
<strike id="f53rv"></strike>
<del id="f53rv"></del>
<span id="f53rv"><dl id="f53rv"><ruby id="f53rv"></ruby></dl></span>
<span id="f53rv"><dl id="f53rv"></dl></span><strike id="f53rv"></strike>
如何讓員工積極的配合工作

如何讓員工積極的配合工作

如何讓員工積極的配合工作課程/講師盡在如何讓員工積極的配合工作專題,如何讓員工積極的配合工作公開課北上廣深等地每月開課!如何讓員工積極的配合工作在線直播課程(免費試聽)。專家微信18749492090,講師手機13522550408,百度搜索“交廣國際管理咨詢”了解更多。

【課程大綱】
一、TWI沿革簡介及課程介紹
1.一線主管的含義
2.一線主管必備的5個條件
3.與善用部屬的有關問題根源
4.一線主管責任圖

二、建立良好人際關系的基本要訣
1. 保持與員工良好工作關系的必要性
2. 建立良好人際關系的基本要訣
3. 主管通過部屬取得工作成果,必須尊重部屬的個人差異

三、與人有關問題的解決程序
案例:李明的故事
問題種類、問題意識及問題狀態的把握
解決問題四階段法的解說

四、解決問題四階段法運用
案例:張強的主管
1. 掌握事實
2. 慎思決定
3. 采取措施
4. 確認結果
5. 掌握員工想法與心情的6大要點(溝通的6大秘訣)

五、學員的實戰演練
1. 學員帶來的問題的演練
2. 導師的點評
3. 學員的分組演練
4. 行動計劃:如何在工作中有效運用JR待人技能展開工作

共有 0 條評論

? Top 永久黄网站色视频免费直播