股權激勵與基于價值創造的合伙人制度

股權激勵與基于價值創造的合伙人制度課程/講師盡在股權激勵與基于價值創造的合伙人制度專題,股權激勵與基于價值創造的合伙人制度公開課北上廣深等地每月開課！股權激勵與基于價值創造的合伙人制度在線直播課程（免費試聽）。專家微信18749492090，講師手機13522550408，百度搜索“交廣國際管理咨詢”了解更多。

【課程大綱】：
引子
第一節 公司股權激勵的作用與風險
一、使用“股權激勵”工具管理的動因
二、非上市公司實施“股權激勵”的五大目的
三、非上市企業股權激勵操作八要領
四、股權激勵方案設計中常見的問題
五、非上市公司與上市公司股權激勵有什么區別？
六、確定股票來源和資金來源
七、非上市公司股權激勵的七大法律風險

第二節 十大股權激勵方式簡介
一、配送“干股”方式
二、采取“期股”方式
三、使用“帳面價值增值權”方式
四、采用“年薪”制
五、采取“員工持股計劃”模式
六、使用“虛擬股票”激勵方式
七、采用“股票增值權”方式
八、使用“延期支付計劃”模式
九、采取“股票期權”方式
十、采用“業績股票”方式

第三節 “價值創造”式合伙人的五大模型
一、合伙人與總部的關系
二、合伙人與客戶的關系
三、合伙人與分包伙伴的關系
四、合伙人與核心經理的關系
五、合伙人與社區的關系

第四節 萬通六君子合伙人的風風雨雨
一、混跡南德的人生插曲
二、因為海南，他們走到了一起
三、在泡沫破裂之前及時撤出
四、游戲總是要結束的
五、開始自己人生下半場的思考

第五節 新東方的合伙人夢想與現實
一、靠夢想與實干熬成偉大的王
二、絕望中的希望與糾葛中的友情
三、兄弟親人內訌鑄就合伙
四、老虎基金催生紐約IPO上市

第六節 真功夫的家業禍起隔閡
一、初次動情的愛在記憶中綿長
二、雙種子起航，脫胎于家族合伙
三、資本催生元老董事出局
四、大家族式合伙依戀的虛假繁榮
五、性格決定命運催生奮斗與權謀

第七節 愛多的豪情萬丈與恨吞山河
一、創業同伴少年從技術能人到合伙人
二、聚才借力樹品牌一山能容二虎
三、個性差異彼此熱愛又相互約束
四、功成于廣告與司敗于財務
五、合伙人的積怨始于股東共益權缺失

第八節 尚德之混亂江湖與隕落生存
一、抱養經歷鑄就了心底不安全感
二、太陽能博士起底澳洲之眾星捧月
三、工號0000001李延人黯然出走
四、資本玩家的黃粱一夢之皆是幻影

第九節 “價值創造”式合伙人制的發展
1、開展合伙制變革的本質與價值
2、萬科事業合伙人制
3、海爾的員工創客化事業合伙人制
4、阿里巴巴“馬云”*式合伙人制
總結