心理學在人才招聘中的應用

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課程大綱：
一、認識*
什么是*
問卷測試：你是哪種類型？
榮格的性格理論
*四個維度介紹
二、深入了解各性格傾向的特征
外向型（E）/內向型（I）在工作、生活中各個方面的特征及表現
感覺型（S）/直覺型（N）在工作、生活中各個方面的特征及表現
思考型（T）/感性型（F）在工作、生活中各個方面的特征及表現
判斷型（J）/感知型（P）在工作、生活中各個方面的特征及表現
三、利用性格類型提升溝通效率
了解不同性格類型的溝通差異
改善溝通效率的方法和技巧
處理沖突技巧
案例分析
四、建立高效團隊
使用*性格理論優化人力資源配置
了解如何應用性格理論做工作分析，找到合適人選
了解如何利用性格類型實現人才與工作崗位、管理風格、企業價值觀的匹配
五、繪畫心理分析
繪畫與潛意識的關系
我是誰？——自畫像解析
房樹人繪畫分析技巧
六、*與繪畫分析的綜合運用
實例分析