員工的高效匯報與表達
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【課程大綱】
一、匯報工作與結構性思維
1. 匯報工作的基本認知
2. 為什么匯報工作在職場中極為重要?
案例:一個丫鬟,是如何通過一次匯報打動領導的?
3. 人腦思維開發的基本原理
4. 了解自己的表達與接收信息的特點
練習:思維測評
5. 結構性思維的四大基本原則
-結論先行
-以上統下
-歸類清楚
-邏輯遞進
案例:一次復雜的匯報如何簡潔清晰?
6. 結構性思維的兩大核心原則
-利他性
-講理性
二、匯報工作的基本邏輯
1. 歸納論證結構
-歸納論證的定義
-歸納的常見形式
-排序的三個標準
-分類的MECE原則
2. 演繹論證結構
-演繹論證的定義
-演繹的兩種形式
案例:本月公司業績下降10%,試分析其原因
案例:毛澤東《為人民服務》中的思維方式
案例:關于我國經濟發展方式的論述
3. 邏輯順序好才能表達得條理清晰
-時間順序
-結構順序
-重要性順序
三、匯報內容設計五步法
1. 第一步:厘清目標
2. 第二步:理解受眾
3. 第三步:打透內容
4. 第四步:雕琢金句
5. 第五步:通盤演練
實戰演練:請按照五步法,為自己設計一個年終匯報
四、匯報有“套路”:常見結構
1. 如何講成績?
2. 如何講亮點?
3. 如何講經驗?
4. 如何講問題?
5. 如何講計劃?
6. 如何講求助?
實戰演練:某團隊今年因為疫情原因業績受到很大影響,請幫助該團隊負責人設計年終匯報
五、常見匯報場景及演練
1. 日常工作匯報
2. 專題項目匯報
3. 競聘述職匯報
4. 年終總結匯報
六、匯報的呈現
1. 克服匯報前的焦慮與緊張
-開心金庫法
-預演未來法
2. WORD排版與PPT制作
-大腦愛簡潔:排版美觀
-大腦愛圖形:圖片有力
-大腦愛結構:結構清晰
3. 學會使用身體語言
-眼神與聲音
-站姿與手勢
-步法與走位
-著裝的注意
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