九型人格與高效識人

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課程大綱
第一講：管理者如何用人
1. 企業家團隊應有什么人組成
2. 審視你的團隊成員，他們能幫你做什么?有什么長處和不足?
3.一個優秀團隊具備的素質有哪些？
案例討論

第二講：知己篇：識別九種不同智慧的人才
1. 心理學與性格的關系
2. 性格與工作環境的影響
3. 工作壓力下的性格變化
4. 自我認識自我調試自我成長
6. 九型人格描述
1）完美型
2）助人型
3）成就型
4）創意型
5）理智型
6）忠誠型
7）活躍型
8）領袖型
9）和諧型
7. 九型人格的心理分析
1）每種性格的主要價值取向
2）每種性格的主要主要激勵方法
3）每種性格的主要工作瓶頸
4）每種性格的最強項和弱點
8. 每種性格管理者的管理優勢和偏好
1）管理風格中的心理因素
2）管理者的激勵偏好
3）管理者的用人偏好
3）偏好對團隊的影響

第三講：識人篇：有效的識別是管理心理學應用的基礎
1. 通過外部特征識別：眼神面容手勢神態
2. 通過語言模式識別：常用辭語氣語句長短
3. 通過管理中的典型矛盾識別

第四講：善任篇：揚長避短
1. 九種人才的的優勢
1）營銷隊伍、管理隊伍、研發隊伍
2）在每個團隊中每種性格的*崗位
3）在每個團隊中每種性格的發揮強項的方法
案例練習：為團隊搭配人員
2. 避短：每種性格在執行力層面可能遇到的問題
如何幫助團隊成員克服心理產生的制約

第五講：有效激勵
1. 每種性格的激勵特點，最容易被激勵的點
2. 日常的激勵模式
3. 重要關口的制約與突破方法

第六講、有效溝通
如何與不同性格的人進行溝通會更有效