組織人才職業生涯規劃

組織人才職業生涯規劃課程/講師盡在組織人才職業生涯規劃專題,組織人才職業生涯規劃公開課北上廣深等地每月開課！組織人才職業生涯規劃在線直播課程（免費試聽）。專家微信18749492090，講師手機13522550408，百度搜索“交廣國際管理咨詢”了解更多。

【課程大綱】
一、什么是職業生涯規劃
1.組織的職業生涯規劃
2.個人的職業生涯規劃
二、組織為什么要開展職業生涯規劃工作
1.對組織的意義
2.對人才個人的意義
三、組織如何做好人才職業生涯規劃與管理
現場調查&經驗分享
（一）人才職業生涯規劃的分析
1.影響和決定人才職業生涯規劃的因素
2.組織分析（組織結構、崗位體系……）
分析思路、分析內容、分析結果
3.人才個人分析（興趣、人格、職業能力……）
分析內容、分析方法、分析結論
現場演練：職業人格測試
（二）人才職業生涯規劃的設計
1.確定職業發展方向和目標
（1）確定職業發展方向
（2）確定職業發展目標
案例：某組織幫助和指導張三、李四確定職業方向和目標
2.設計職業發展通道
（1）組織內職業發展通道的類型
（2）設計各人才的職業發展通道
案例：張三、李四、王五、趙女士的職業發展通道設計
3.選擇實施措施和方法
（1）分析差距
分析工具：《差距分析表》
（2）選擇有效的措施和方法
4.制定具體的行動計劃
（1）組織的行動計劃
（2）個人的行動計劃
（三）人才職業生涯規劃的實施
1.規劃實施中組織和個人的任務
2.規劃實施中組織和個人的配合
（四）組織職業生涯規劃的評審與調整
1.評審和調整的流程
2.評審的時間、方式方法、工具
3調整的內容和方法