管理者團隊賦能項目
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課程大綱
第一階段
1.準備與調研
明確學員名單,分組
調研,梳理學員對項目的期望
項目宣貫,使學員提前了解項目目標與流程
時長:1周
2.《管理技能提升沙盤模擬》
企業的本質
管理與管理者
中層管理者角色認知
中層管理者基本技能:目標管理/團隊管理/溝通/協作/激勵/執行力
時長:2天
3.遠程輔導
每周1次線上會議,學習與工作復盤,案例研討,答疑解惑
每2周1次遠程一對一輔導,聚集學員提出的問題尋找改善途徑,支持個人與組織績效達成
每月1本管理書籍*3,交流讀書心得
時長:3個月;
第二階段
4.《教練型管理者打造》
VUCA時代管理者的挑戰與機遇
教練型管理者的四個結構性問題
基于成果的教練之箭
教練型管理者能力訓練:親和/聆聽/區分/強有力的提問/發展性反饋
GROW模型
改善團隊績效的五個問題
將學習和洞見轉化為行動計劃
時長:2天
5.《行動學習工作坊》
復盤 團隊共創
* 頭腦風暴
思維腦圖 *
時長:1天
6.《項目管理能力提升》
什么是項目?什么是項目管理
為什么要進行項目管理
項目管理的范圍/進度/成本/風險/干系人/合同
項目管理過程:啟動/規劃/執行/監控/收尾
怎樣才算成功的項目
敏捷項目組織創建
時長:1天
7.遠程輔導
每月1次線上會議,學習與工作復盤,案例研討,答疑解惑
每月1本管理書籍,交流讀書心得
每月1次遠程一對一輔導,聚集學員提出的問題尋找改善途徑,支持個人與組織績效達成
布置小組作業,階段測試,項目結束前論文答辯,評選*學員
時長:9個月
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