女性領導者綜合能力提升培訓

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【課程大綱】
單元一：女性領導力提升—-增強自信
研究表明，目前在高層管理者中女性的比例之所以較低，更多的是因為女性信心不足或者社會壓力，而不是因為女性在實際能力程度上與男性有多大差距。因此，只有自信，才能贏得別人的尊重和信任。而認識自我、了解自我、客觀評價自我是提高自信的基礎，也是女性領導力提升順利的關鍵。
1、討論：女人一生是重要的是什么
2、《生命的化妝》的啟示
3、“白骨精”的要求
4、認同自己，而不是苛求自己；
5、正確地對待成功和失敗
6、收起自己的柔弱，克服心理弱點
7、樹立自立自強觀念
8、培養積極的心態

單元二：女性領導力提升—-控制情緒
情感對人的思想行為、工作積極性、身心健康等都有著重要影響，任何事物都有積極與消極兩個方面，若能從積極的角度看問題，就會使人增強信心，振奮斗志，產生樂觀、積極的情緒；反之，從消極的角度看問題，就會使人產生悲觀、消極的情緒。女性領導者應該培養積極的情感，克服消極的情感，增加情緒體驗。
1、女性持續壓力對身心健康的損害
2、職場里典型的“心理問題”
3、壓力的生理與心理狀態
4、我們面臨的社會現狀
5、女性健康的生活方式
6、快樂工作的方法
7、身心靈平衡技巧

單元三：女性領導力提升—-剛柔并濟
女性領導在事業上要想有所成就，在具備女性的溫柔、細膩、富于情感等優勢的同時，應有意識地改變以往優柔寡斷、處事不決的形象，學習男性領導的剛強、果斷、意志堅定等優秀品質，將女性的魅力和智慧與男性的意志和魄力融于一身，達到以柔克剛、剛柔并濟的效果。
1、成熟女性的表現
2、以德報德與以直報怨
3、中與庸
4、女性領導要杜絕四件事：毋意 毋必 毋固 毋我
5、女人的1234原則
6、女性人際交往十大要領

單元四：女性領導力提升—-持續學習
知識是解決問題的武器。只有不斷地學習，才能尋找到領導能力提升的突破點。女性領導要努力學習現代管理知識，并不斷總結工作中的管理經驗，提高科學決策能力。
1、人生成就的三種境界
2、樹立職業危機感
3、沒有誰不可被替代
4、女性學習方法
5、學思并重、學行并重

單元五：女性領導力提升—-提升氣質
良好的氣質能感染和激發下屬的潛能以喚起他們對工作的熱忱，營造充滿活力和人情味的工作氛圍。女性領導應根據自己的工作環境、個人特點，不斷加強自我職業修養，注重培養情趣，使自己的內在氣質和外在儀表融為一體，盡顯女性領導獨特的風格和魅力。
1、女性領導的著裝技巧
2、女性領導的舉止規范
3、女性領導的商務交際技巧