卓越企業管控模式培訓

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課程目的：

—-管控專家AdrianCadbury有句名言“的失敗都是由其管控的失敗而引起的”，斯言可稱犀利如刀，把糾纏不清的紛繁障眼一把剝去，椎骨透髓直搗要害，有洞穿七札之功！

—-企業管理的中心問題就是如何建立一個強有力的企業管控系統，沒有管控系統就談不上什么真正的管理。

—-所謂的企業核心能力就是企業管控能力。

—-忽視企業管控的企業不過只是紙老虎而已，外表龐大但內囊空空，外形于強中多有不足，根本就經不起市場競爭的風口浪尖和電閃雷鳴。只有重視企業管控起來，紙老虎才能成為真老虎，才能成為嘯傲山林的獸中之王，任憑風吹浪打，我自閑庭信步！

—-企業管控的戰略思考一：牽一發而動全身，占一隅而制全局。企業管控并非象內審一樣只是區區戰術問題，找幾個馬仔就可搞定的事，而是需要企業最高層、最全面和最深度的戰略思考。

—-企業管控的戰略思考二：這種戰略思考要求把握六項綱領，缺一不可、漏一漏萬：理解企業價值管理內核；洞察核心業務系統；把握一體化管理過程；透視組織關系；考量支持體系；準備變革管理。

—-大道得從心死后，此身誤在我生前！

—-企業管控的支柱一：企業管控并不僅僅只是企業對下屬企業的剛性控制，也包涵企業對下屬企業柔性控制，亦即管控服務；

—-企業管控的支柱二：企業管控并不僅僅只是企業對下屬企業的具體干預手法，也包涵企業對下屬企業的控制環境設計；

—-企業管控的支柱三：企業管控并不僅僅只是結構化操作，也包涵領導風格、文化等創意化操作……

課程特色：

企業管控是一個內涵極其復雜極其豐富的體系，也是一個直接和間接作用的交互系統，更是企業總裁必須掌握的核心領導力。

本課程通過將企業運營過程方方面面的十二大模塊用管控的理念進行高高層次的提升，通過“運籌帷幄—–點石成金—–步步為盈—–管控致勝”的循序漸進的管理控制邏輯思路，采取小班封閉的授課方式，來幫助學員真正掌握企業的核心領導力——卓越企業管控模式及方法運用的要領和精髓。

課程內容：

運籌帷幄

之一：“抓死放亂”的管控悖論

1、企業管控正當其時

2、企業管控之難

3、企業管控的戰略思考

4、企業管控的支柱

之二：選擇適當的管控模式

1、三種基本的管控模式

2、操作管控型

3、戰略管控型

4、財務管控型

5、管控模式的抉擇

之三：橫向戰略

1、橫向戰略的精義

2、關聯管理

3、制定橫向戰略

之四：品牌組合戰略

1、品牌管控的作用

2、品牌組合的管控模式

3、戰略品牌合并

點石成金

之一：治理管控

1、企業治理

2、設計治理管控

治理管控體系的設計主要包括六大塊內容：

第一是明確企業治理目標；

第二是把握企業治理要點；

第三是理順產權關系；

第四是治理結構設計；

第五是治理運作設計；

第六是治理管理設計。

3、明確企業治理目標

4、把握企業治理要點

5、理順產權關系

6、治理結構設計

7、治理運作設計

8、治理管理設計

之二：組織管控

1、組織管控設計的3S原則：

2、總部組織架構

2．1總部組織架構的“4權5務”

2．2總部組織架構的設置

2．3上市情況下的總部組織架構

3、企業整體組織架構

3．1U型結構（Unitary Structure）

3．2H型結構（Holding Structure）

3．3M型結構（Multidivisional　Structure）

3．4矩陣式結構（Matrix　Structure）

4、監控功能設置

5、橫向協調設置

5．1制度性協調設置

5．2結構性協調設置

5．3人際關系協調設置

5．4專業搭接協調設置

之三：流程管控

1、流程管控的方法

2、核心的管控流程

2．1戰略規劃管控流程

2．2經營計劃與預算管控流程

2．3資本運作管控流程

2．4高管人員招聘管控流程

2．5關鍵崗位業績管控流程

之四：HR管控

1、HR管控的模式

2、HR管控體系

3、HR管控的最佳實踐

之五：業績管控

1、業績管控的流程

2、建立業績指標

3、設立業績目標

4、業績審核

5、業績激勵

步步為盈

之一：預算管控

1、預算管控的內涵

2、預算管控的觀念

3、預算管控與戰略

4、經營計劃與經營預算

5、預算管控的程序

之二：財務管控

1、企業的財務管控問題

2、企業總部的財權配置

3、企業總部對下屬企業的財務管控模式置

4、財務管控的功能配置

4．1規范管控

4．2融資管控

4．3投資管控

4．4資產管控

4．5資本運營管控

4．6資金管控

4．7費用管控

4．8收益管控

5、財務管控的組織

6、財務管控的人事安排

6.1財務總監委派制

6.2財務負責人委派制

之三：內審管控

1、內審管控與內部控制

2、內審管控的內容

3、內審管控的過程

4、內審管控的組織

管控致勝

之一：信息管控

1、信息管控的意義

2、信息管控的原理

3、信息管控的內容

4、信息管控流程

之二：風險管控

1、風險管控的框架

2、風險識別

3、戰略性風險管控

4、全員參與風險管控

5、風險管控評估

之三：文化管控

1、文化管控形成企業信任

2、企業文化的類型

3、文化管控的策略

4、文化再造