無論是否在領導的位置上，我們都可以培養領導力。成長的過程，雖然復雜，卻就只有一個定律：改變。交廣國際管理咨詢總結了如何培養領導力。

1.多跟真正的高手交流 思維是分層次的，在不同位置上的人思考的問題不一樣。想成為有領導力的人，就要向成功的領導者靠近，在耳濡目染中提升思想層次。如果沒有面對面交流的機會，也可以看看優秀領導者的故事和傳記來培養領導思維。

2.注重“內功”修煉一個人若品德高尚，自然就會形成影響力，讓周圍的人不知不覺被吸引、感染和帶動。

3.刻意練習 生活工作中避免重復勞動，要帶著思考和目標去練習、發展領導力。練習的精髓是持續地做自己做不好的事。在任何行業或領域中，對希望提升自己能力的人來說，刻意練習是最為強大的學習方法。