互聯網時代的組織變革與管理創新

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【課程大綱】
一、互聯網時代：員工創造力釋放的組織氛圍
1、施展才華、實現個人價值的環境更開放
2、更多企業在營造發揮員工創意能力的組織氛圍
3、互聯網技術為個人創造力釋放提供了*可能
4、從”砸冰箱”到”砸組織”，海爾建設時代型企業
二、組織變革中的管理思維創新與組織陣痛
1、組織變革的基本類型與模式
2、組織變革中個人與團隊阻力
3、組織變革中管理者經歷的組織陣痛
三、打造高績效企業的組織競爭力密鑰
1、組織視角：高績效企業
案例：
3、業務視角：高績效企業
案例：
4、員工視角：高績效企業
案例：
四、去管理化：打造*公司競爭力管理模式
1、毀三觀的管理文化
2、管理廣義化-“速度”“透明”“游戲化”
3、管理被降維–產品就是管理，管理融于產品
4、方生方死–移動互聯網時代產品生命周期降0
五、案例剖析
1、阿里的組織變革與管理創新分析與借鑒
2、騰訊的組織變革與管理創新分析與借鑒