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銷售人員的成長訓練

銷售人員的成長訓練

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【課程大綱】
模塊一 深挖客戶需求
第一講:銷售人員的職責定位
一、新時代銷售人員的四個角色
1、公司和客戶
1)公司對你的期望
2)客戶對你的期望
2、社會和家庭
1)社會中的角色
2)家庭中的角色
二、優秀銷售人員的BSC
1、你的財務維度
2、你的客戶維度
3、你的內部運營維度
4、你的學習發展維度
三、你的戰略思維
1、理解企業發展戰略
2、擁有戰略思維能力
第二講:關鍵客戶的有效定位
一、明確在市場、客戶中的定位
1 、市場中的定位
1) 市場中的分析
2) 波特五力模型
2、在客戶中的定位
1) 客戶的吸引力
2) 供應商的可靠性
3 、自身的定位
1)自身的SWOT分析
2)客戶的SWOT分析
3)客戶和我的匹配指數
二、關鍵客戶的戰略開發
1、評價關鍵客戶的績效指標
2、關鍵客戶的管理矩陣
3、不同客戶的開發策略
工具運用:關鍵客戶管理矩陣
第三講:管理關鍵客戶的決策團隊并建立關系
一、明確人際關系定位,客戶決策架構
1、關鍵客戶發展人際關系的過程
1) 人際關系的層次
2) 建立人際關系的步驟
2 、客戶的決策架構
1)客戶的組織架構
2)客戶的決策模型
工具:客戶的決策模型圖
二、創建客戶關系解決方案
1、客戶關系效率分析
1)客戶效率分析圖
2)客戶人員的層級
3)針對不同人員的關系解決方案
工具:決策團隊溝通策略
2 、增進信任
1)增進信任的幾個層面
2)需要避免的幾個方面
工具:客戶關系的三要素

模塊二 銷售流程的分析和剖析
第一講:銷售之道的流程
一、銷售之道的流程–融入客戶
1、融入客戶的重要性
1) 什么是融入客戶
2) 融入客戶的重要性
3) 小組討論:你如何融入客戶
2、從個人話題切換到商務話題
1)被動切換話題
2)主動切換話題
3)撥動客戶關系羅盤
二、銷售之道的流程–了解客戶需求
3、了解客戶需求的重要性
1) 什么是了解客戶
2) 了解客戶的重要性
3) 運用問題技巧
4、積極的傾聽技能
1)積極的傾聽方式
2)避免消極的傾聽方式
三、銷售之道的流程–售賣收益
5、FAB方法
1)FAB的售賣技能
2)FAB聯系
6、客戶需求金字塔
1)FOI的介紹
2)FOI的運用
7、游戲–一次銷售會面過程
1)游戲開始–游戲結束(45分鐘)
2)游戲心得分享
3)游戲點評和探討
工具運用:客戶信息表練習
第二講:客戶驅動因素
一、客戶驅動因素
1、客戶驅動因素介紹
1)什么是客戶驅動
2)客戶驅動模型(FASCAR)
3)理解FASCAR
2、客戶驅動因素實際案例
1)客戶需求實例
2)客戶驅動因素
3)如何售賣客戶利益
二、客戶異議處理
1、客戶異議介紹
1)常見異議
2)各種異議處理分享
2、PLUS解決方案
1)理解PLUS
2)PLUS運用案例
3)異議處理游戲演練
三、成交技巧
1、成交信號分析
1)肢體和表情
2)語言信號
2、成交技巧運用
1)成交技巧介紹
2)各種成交案例分享
3、客戶滿意度檢查
1)詢問滿意度
2)獲得購買承諾

模塊三 銷售的*
第一講:理解*
一、理解*
1、*的概念和起源
1)*的來臨
2)*的成功
2、客戶需求和期望值
1)客戶的感性和理性需求
2)客戶的期望值來源
3、服務營銷人員的素養
1)樹立內部客戶的觀念
2)內部協作對客戶的影響
第二講:贏得客戶的*
一、奠定基調
1、表達服務意愿
2、體諒對方情緒
3、承擔解決問題的責任
二、問題診斷
1、客戶的需求和期望
2、提問、傾聽、復述
3、GUIDE技巧
三、問題解決
1、管理客戶期望值
2、提出建議
論述過程中的ABP法
3、征求顧客建議
4、達成一致
四、推動決定并跟蹤
1、推動客戶做出決定并核查
2、關注結束時候的*
3、持續跟蹤并獲取客戶滿意
第三講:培養客戶忠誠度
一、客戶期望值
1、管理客戶的期望值?
1)如何預測客戶的期望值
2)如何引導客戶的期望值
3)如何管理并滿足客戶的期望值
2、客戶的感知
1)客戶期望值VS客戶感知
2)你關注客戶的感知嗎?
二、客戶體驗和忠誠度
1、 客戶購買產品和服務的體驗
你打造客戶體驗了嗎?
2、客戶的體驗峰終
1)你注重峰值了嗎?
2)你有效結尾了嗎?
3、客戶體驗和忠誠度
1)忠誠客戶的特點
2)忠誠客戶的利益

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