新形勢下工會宣傳教育與職工文化工作創新
新形勢下工會宣傳教育與職工文化工作創新課程/講師盡在新形勢下工會宣傳教育與職工文化工作創新專題,新形勢下工會宣傳教育與職工文化工作創新公開課北上廣深等地每月開課!新形勢下工會宣傳教育與職工文化工作創新在線直播課程(免費試聽)。專家微信18749492090,講師手機13522550408,百度搜索“交廣國際管理咨詢”了解更多。
課程大綱:
分享與分析:
■ 請列舉一下大家知道的媒體
■ 大家比較關注哪些媒體
■ 媒體為什么會吸引我們
■ 請列舉最近的熱門話題
■ 請介紹一下您最近了解的*觀點、理念、事件以及獲得渠道
■ 什么是政治
■ 請描述一下當下員工的心理與需求
■ 請描述一下社會現實與未來趨勢
■ 我們組織怎樣的活動比較受歡迎?為什么?
■ 我們是怎樣策劃工會的活動的?
■ 請分別列出您在工余時間(包括下班)、假期時間主要做的十件事
■ 員工們都喜歡參加怎樣的活動?為什么
1、認清新時代
■ 了解時代的變化
-價值觀
-經濟模式
-信息模式
-物質基礎
-生活習慣
-行業趨勢
-國家政策
-城市發展
-消費理念
-科技與人的關系
■ 四大危險
■ 四大考驗
■ 八大斗爭
■ 新形勢下工會的思想基礎與戰略任務
-“五個自信”
– “五大發展”理念
– “四個全面”戰略布局
-兩個一百年
-中國制造2025
-人本社會
-一帶一路
-中國制造2025
-健康中國2030
-《中長期青年發展規劃(2016-2015年)》
-《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》
-*在*黨的群團工作會議上的講話
-《工會法》
-《工會章程》
■ 理解員工的變化
-互聯網、新媒體、分享經濟對員工生活、工作、思想的影響
-對人生追求
-對自己未來的規劃
-求職心態
-工作心態
-對領導態度
-對同事態度
-對工資的要求
-對酬勞的態度
-對獎懲的態度
-跟隨性
-自主性
-自覺性
-理性與感性
-離職心態
-對跳槽的態度
-對技能的態度
-對經驗的態度
-人才斷層
-對黨、工會的態度
2、認識新媒體
■ 什么是新媒體
■ 新媒體的特點
■ 新媒體的類型
■ 新媒體的發展歷程
■ 新媒體的優勢
■ 主要新媒體介紹與分析
■ 新媒體對工會工作的挑戰
■ 新媒體給予工會工作的機遇
■ 新媒體在工會工作中的運用
案例:工會可以向青年之聲借鑒什么
案例:國網荊州工程峰的手機APP
案例:江蘇省總工會干部管理學院的網站運作
案例:仙居工會
案例:西安聯通沃工會
案例:中國重汽工會
3、新形勢下工會工作的創新
■ 工會“四化”作風的后果
■ 目前基層工會組織開展活動的弊端與瓶頸
■ 基層工會組織活動乏力的原因
■ 基層工會宣傳教育、職工文化活動的創新
-宣傳教育、職工文化活動的目的
-宣傳教育工作、職工文化活動的組織與參與者
-宣傳教育、職工文化活動的地點
-宣傳教育、職工文化活動的媒介
-宣傳教育工作、職工文化活動的內容
-參觀(標桿企業、標桿工會組織、科技展覽、社科展覽、歷史展覽……)
-旅游(山水、國學、紅色、軍事、暴走、攝影、美食……)
-演講(公眾演講與表達)
-文體活動(健身、聲樂、器樂、舞蹈、武術、攝影、書法、繪畫、收藏、模特、走湖、自行車、形象塑造、品茶、朗誦、交友、快閃、群聚、COSPLAY……)
-調研
-討論(時事與熱點、讀書體會、案例點評……)
-廠刊撰稿
-黑板報、宣傳欄
-文化學習
■ 活動立意與形式選擇演練
■ 活動策劃演練
共有 0 條評論