DISC性格分析與職業生涯發展

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【培訓大綱】
第一部分：DISC性格分析與自我調適發展
第一章：認識DISC行為風格
1、行為（情緒）與動機的相互作用
2、人際敏感度三個層次：識別、運用、管理
3、性格是如何影響我們發展的
3、DISC理論認知與問卷測評
第二章：了解并應用DISC行為性格模式
1、了解自己——發展自己
2、DISC的內核：兩個維度：關注人vs關注事 快VS慢
3、四種行為性格特征解讀
D-支配性
I –影響型
S-支持型
C-思考型
3、DISC的行為風格要點總結及案例分析
第三章：DISC職業發展應用三層次
1、用DISC測評題自己的性格特點
2、用DISC了解別人的行為
3、用DISC進行自我調適，自我發展

第二部分：職業生涯規劃
討論：想象未來——10年后自己會是什么樣子？
前言：打開職場困惑
一、四步打開職場困惑之鎖
二、職業生涯三階段認知
自我反思：目前處在哪一個階段？
職業生涯規劃四步驟
步驟一：定位聚焦，自我認知
1、自我定位：我現在是什么位置？
2、行事風格與性格特點
3、自我分析：優勢和不足
－SWOT實戰分析：我的優勢是什么？不足是什么？目前有什么機會？有什么挑戰？
4、生涯四維度測評：的自我檢測：生涯維度更側重哪個方向？
5、職業目標：未來的職業目標是什么？激活目標的三大規律
步驟二：修煉絕活，縱橫職場
1、能力：知識、技能、才干，走上高手之路
2、修煉你的內功心法：
（1）結構性思維：有序思考與清晰表達的秘訣
（2）五大職業化思維認知與修煉
－積極主動——每個人都有選擇的權利
－責任意識——責任源自于角色
－學習思維——修煉自己的學習能力
－內向思維——從自身找原因才是成長的開始
－共贏思維——共贏才能與團隊可持續發展
3、修煉你的外在硬功：
（1）四大通用技能認知與修煉
－目標管理
－時間管理
－五維情商的修煉
－溝通管理
（2）專業技能的提升
4、形成能力修煉計劃方案
步驟三：構建體系，自成一派
1、四步提煉自己的知識體系
－模仿
－借鑒
－總結
－提煉
2、如何充分借助企業的培養方式提升自己
－人才成長的70-20-10 法則
－人才成長的五大方式
－《培養實施計劃表》
3、如何成為專家——個人提升的1-2-3法則
步驟四：職業成功，貴在堅持
1、發自內心的愿力——如何能開心的上班？上班的意義來自于哪里？
2、厚積薄發：積累經驗
3、堅持不懈的意志力——人的本性應用
5、遇到困難如何自我激勵，激發內驅力？