弟子規與現代企業文化

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課程大綱

第一篇
孝悌而忠——擁有一顆
“感恩”的心
引言：突破“形”的束縛 認識《弟子規》的“神”
1.為何要學《弟子規》？
2.何為《弟子規》？
3.《弟子規》與企業文化
集體探討：職業素養的二八原則
1. 用孝道孕育“感恩”的心；
（1）孝就是道
（2）學會感恩
（3）求忠臣必于孝子之門
案例分析：華為的號召
視頻分享：跪羊圖
2.“入則孝”的啟示
（1）“應勿緩”“行勿懶”與企業執行力
案例分析：為什么不接上級的電話？
（2）“父母責，須順承”與企業倫理
案例分析：為什么被批評的人反而提拔了？
（3）“出必告，反必面”與企業反饋機制
案例分享：小問題 大麻煩
（4）“勿擅為”“勿私藏”與員工的素養
案例分享：劉備教子；胡雪巖召員工
（5）“親所好，力為具”與以客戶為中心的服務
案例探討：一站式服務VS踢皮球
視頻分享：“冰美人”的服務態度
（6）“親有過，諫使更”與企業溝通藝術
案例探討：如何讓上級收回成命？
3. “出則悌”的啟示
（1）“兄弟睦，孝在中”與企業團隊建設
案例探討：意見向左如何處理？
（2）“財物輕，怨何生”與企業激勵機制
案例分享：錢學森的“錢”歸你
（3）“勿呼名，勿見能”與員工心態
思考：能力VS本事
（4）“路遇長，疾驅揖”與企業禮儀規范

第二篇
由謹立身——做一個守
“規矩”的人
1.“朝起早，夜眠遲”與時間管理
案例分享：高層、中層與基層的上班時間
2.“冠必正，紐必結”與外在形象
案例分享：空姐不讓拍照
3.“飲酒醉, 最為丑”與人際關系
思考：什么是“三杯酒量”
4.“步從容，立端正”與形態形象
案例探討：你還跑步去上班嗎？
5.“事勿忙, 忙多錯”與工作狀態
案例探討：無事生非VS忙中出錯
6.“人問誰，對以名 ”與稱呼禮儀
思考：為什么中國人會說沒大沒小？

第三篇
從信到任——做一個能
“擔當”的人
1.“凡出言，信為先”與誠信管理
案例分享：同仁堂：“德誠信”令老字號永葆青春
2.“話說多，不如少”與務實精神
案例分享：海信40年真經：技術、質量、誠信、責任
3.“知未的，勿輕傳”與職業操守
視頻分享：傳話
4.“即思齊”“即內省”與修養之道
思考：我是一切的根源
5.“聞譽恐，聞過欣”與謙卑處世
案例探討：可以“四連冠”嗎？
6.“過能改，歸于無”與成長之道
思考：如何對待員工的錯誤？

第四篇
由愛而仁——做一個好
“幸福”的人
1.“凡是人，皆須愛”與人生價值
思考：老子的“三寶”
2.“行高者，名自高”與人格魅力
案例分析：不做廣告的“老干媽”
3.“道人善，即是善”與幸福感
案例分析：郭靖、許三多等的幸福
4.“恩欲報，怨欲忘”與幸福觀
案例分析：最美洗腳妹的恩怨
5.“能親仁”與“近朱者赤”
思考：你了解和走進幾個感動人物
6.“不親仁”與“近墨者黑”
案例分享：福耀玻璃曹德旺的情懷
結語：從“學到”到“做到” 從“做到”到“知道”