董秘的職業素養與情緒壓力管理

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課程大綱：
第一模塊 董秘需要具備的業務素質
一、扎實的專業知識
二、超強的溝通協調能力、傳播能力和人際關系能力
三、職業經驗和從業背景
四、懂得規范運作和資本市場資本運作
五、任職資格的相關規定

第二模塊 董秘職業的未來走向
一、關鍵三個因素是對IPO和借殼并購兩大核心證券化通道的走向判斷。
1、IPO注冊制
2、借殼上市
3、并購
二、合格董秘與杰出的董秘區別
1、工作職責基本還與辦公室主任差不多，沒有更多專業性工作
2、作為“對外溝通聯絡，對內協調管理”的重要崗位
3、杰出董秘需要具備的知識框架
三、如何達到高素質要求董秘
1、是對內：需要不斷提升自己的能力
2、比較擅長財務不擅長法律董秘，找懂法律的證代
3、對外方面，可以多依靠券商、會計師和律師
8、如何練好基本功
四、每天半小時練好基本功
1、多關注同行業上市公司公告，包括股權激勵、重大重組等重大事件
2、關注每周一次證監會發布、交易所、證監局等監管機構政策動向向上速報
3、多看財經新聞，宏觀經濟、資本市場、相關產業、典型公司事件
4、多關注主流機構的精品報告
5、做好公司輿情監測，例如財經新聞、研究報告等。
6、資本市場監測，同行業公司股票走勢，找到關鍵驅動因素
7、公司股價博弈情勢分析、股東名冊分析

第三模塊 董秘責權利如何與公司捆綁成長
一、董秘的薪酬水平與能力水平相關的。
二、董秘如何選擇適合自己未來與之共成長的公司
1、判斷公司所處行業中期發展趨勢
2、判斷行業的本質及公司的競爭地位
3、公司治理與規范性
4、核心企業家風格
三、董秘的高壓力、高風險的源頭
1、董秘對一家公司股價、地位會產生多大影響力?
（1）狂飆突進型屬于天天漲的
（2）穩健上漲型
（3）忽高忽低型也叫抽風型
（4）不瘟不火型就是一直沒什么感覺型
四、如何面對資本市場做出系統性工作安排?
1、資本市場市場變幻莫測，時刻充滿敬畏
2、弄清楚董秘市值工作的時間坐標
3、董秘工作要有前瞻性、系統性
4、找到市值的核心驅動力，判斷未來與過去的差異
5、以市值、資本市場為導向制定公司未來3-5年的企業戰略規劃
五、怎么理解董秘在基于資本市場戰略制定的作用?
1、正面案例，資本密集型行業，用資本推動擴張，比如易華錄、碧水源
2、合伙人模式推動成長的代表，愛爾眼科
3、負面的就是用參股交易模式做業績

第四模塊 董秘平時如何關注本企業在資本市場中的價值
一、資本市場價值的幾個要點是什么?
1、關注波動與周期，學會順勢而為、借力發力
2、熱點與輪動：光伏、金礦、手游…
3、做好戰略定位，一系列行動要有一個組合，要有系統的安排
二、如何選擇適合自己的中介機構?
1、中介選聘要掌握的原則是“選擇你愛的人還是愛你的人 ”
2、怎樣看待上市公司并購后的股價表現
3、功與過，都需要時間檢驗
三、董秘在公司股權激勵中起什么作用
1、董秘關注的是有多少股權、怎么分、分給誰
2、如何看待公司核心骨干對于股權激勵的預期
3、以掌趣科技為例、華平股份、蘇大維格、順網科技為例
19、從證代到董秘的發展之路是怎么樣的?

第五模塊 董秘如何補足自己的財務知識
一、目前是企業的總經理助理，但不是財務出身
1、從管理會計的角度去提高自己深度分析業務系統運作的能力
2、熟悉財務基本會計準則與處理方式就可以
3、針對資本運作方面，對于稅務處理也是需要了解

第六模塊 失控情緒的影響與壓力源
一、情緒的能量
1、情緒從來不是問題
2、情緒對自我提示信息
3、情緒都有正向能量
活動：尋找主導情緒的正向力量
1、真心話大冒險
2、情緒的根源
3、潛意識與意識
二、感知情緒三步驟
1、感知
2、識別
3、探索
對練：體驗以上三個步驟。
三、情緒疏導與覺知
1、情緒表達
2、觀呼吸
四、情緒管理三維度
1、改變生理因素
2、改變情境因素
3、改變認知因素
4、ABC合理情緒療法
5、 換框法