職業心態養成管理培訓

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課程大綱

第1講 摒棄打工心態
1 摒棄打工心態，成就老板心態
2 我們都是企業的主人
3 樹立“過門意識”，把公司當成是自己的家
4 把職業當事業，把企業當家業
5 時刻把公司利益放在第一位
6 做企業的主人，像老板那樣思考和行動
7 時時處處為公司著想
分析：職業心態養成管理培訓案例！
解析：職業心態養成管理內訓案例!
案例：職業心態養成管理課程案例分析！

第2講 拒絕平庸
1 平庸之徒的四大特征
2 什么決定著你的成敗
3 心有多大，舞臺就有多大
4 停止你的抱怨
5 跳出周圍人的影響
討論：職業心態養成管理經典案例討論!
分組：職業心態養成管理培訓案例學習指南
分析：職業心態養成管理學習中的八大陷阱！

第3講 積極主動
1 沒有人會告訴你所有需要做的事
2 機會永遠都等不來
3 做領航者，而非跟隨者
互動：職業心態養成管理培訓案例評估
分享：某集團職業心態養成管理培訓案例
分享：哈佛經典職業心態養成管理案例分析示范

第4講 像老板一樣盡心盡力工作
1 及時解決問題，不把問題推給老板
2 見工作就干，不管分內還是分外
3 見困難就上，不管報酬高還是低
4 為企業工作，就是為自己工作
5 拒絕平庸，決不安于現狀
分享：企業職業心態養成管理培訓三步走！
案例：聯想(中國)公司的職業心態養成管理培訓案例
討論：明天的道路——企業如何做好職業心態養成管理？

第5講 做“當家”的員工
1 做“當家”的員工，
2 既有能力，又有忠誠
3 將責任心根植于內心
4 擁有一顆感恩的心
5 團隊成功，我成長
6 危難時刻，能與公司共渡難關
分享：職業心態養成管理培訓四部曲！
分享：職業心態養成管理內訓五步驟！
分享：企業職業心態養成管理六技巧！
分析：某藥業集團所面臨的職業心態養成管理難題！

第6講 直面問題
1 問題意味著機會
2 辦法總比問題多
3 解決問題是成長的佳路徑
分析：領導者職業心態養成管理做什么？
分析：職業心態養成管理內訓哪些步驟很重要？
分析：職業心態養成管理培訓哪個環節很重要？
分析：企業如何貫徹職業心態養成管理全過程？
分析：職業心態養成管理培訓，我們做對過什么？
案例：海爾集團職業心態養成管理咨詢方案案例研究

第7講 絕不認輸
1 失敗只是人生的一個片斷
2 如何轉化失敗
3 做第1
1次站起來的人
4 釋放自信光芒
5 堅持到底就是勝利
討論：企業職業心態養成管理的八面金剛
案例：一次失敗的職業心態養成管理培訓案例
分組：如何打通企業職業心態養成管理的任督二脈？

第8講 注重合作
1 誰也不是萬能兒
2 三人行必有我師
3 尊重是合作的開始
案例：麥當勞的職業心態養成管理UP計劃
分享：職業心態養成管理培訓師一句話說清楚職業心態養成管理
職業心態養成管理七宗“”：從失敗中尋找經營秘訣，從檢討中探索成功之道。

第9講 持續學習
1 不進則退
2 做一個走在前沿的人
3 做好的自己
4 工作中需注意的兩個問題
5 超越自己
分享：職業心態養成管理培訓的新金科玉律！
職業心態養成管理深度剖析:疑難問題與解決對策
職業心態養成管理內訓解決之道:案例延伸與對策分析

第10講 永不抱怨
1 你為什么總是抱怨命運
2 抓住可以直接控制的事情
3 盡力做能間接控制的事
4 學會接受無能為力的事情
分享：職業心態養成管理內訓的三種武器
職業心態養成管理實戰密碼:策略技巧案例
職業心態養成管理培訓的知識、方法、工具與案例大全